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和2004年版本相比增加了新的内容。比如变革时代的动态职业发展方法论。

技术/职能型的人面临的最大威胁就是变得过时。

随手翻了一下，人各有志：价值观和基本欲望不同

和2004年版本相比增加了新的内容。比如变革时代的动态职业发展方法论。

老师强烈推荐，但是看完并没有眼前一亮的感觉。更多是从职业性格和特性上面区分成几个方向。也许他做的比所谓的DISC好，但是在我看来还是属于同一类的工具类的书。可以用这本书作为工具，帮助自己系统化（虽然是作者自己的系统）理解自己，但不能认为其是圣经。

十分薄的一本书，但内容却让人读起来不枯燥。 和以往读的西方管理类（或人力资源类）书籍差别很大，没有了罗嗦、繁琐的说明，十分直接、简洁地介绍了何谓职业锚、职业锚的类型，及职业锚的测评手段等内容。 虽然言语不多，但却能让人记忆深刻。 书里的测评表，个人觉得比较准确...

出于学术论文写作的需要，入手此书。 由北森测评网所译的《职业锚：发现你的真正价值》 实际上是埃德加·施恩关于“职业锚”理论的摘要和浓缩，省去了当年研究工作的种种细节和过程，直接将结论呈现给读者。作为“职业锚”领域的“教父”，施恩在业界的地位无可憾动。即使时隔4...  

十分薄的一本书，但内容却让人读起来不枯燥。 和以往读的西方管理类（或人力资源类）书籍差别很大，没有了罗嗦、繁琐的说明，十分直接、简洁地介绍了何谓职业锚、职业锚的类型，及职业锚的测评手段等内容。 虽然言语不多，但却能让人记忆深刻。 书里的测评表，个人觉得比较准确...

出于学术论文写作的需要，入手此书。 由北森测评网所译的《职业锚：发现你的真正价值》 实际上是埃德加·施恩关于“职业锚”理论的摘要和浓缩，省去了当年研究工作的种种细节和过程，直接将结论呈现给读者。作为“职业锚”领域的“教父”，施恩在业界的地位无可憾动。即使时隔4...  

120页左右的书，薄薄的，不会给人压力。 跟着书上的思路和步骤，一步步地发现自己到底需要什么，喜欢什么。不能说完全使自己清楚认识自我，但也算是拨开云雾，有些头绪。 职业锚理论不同于MBTI的理论，个人觉得在职业生涯规划中还是蛮有参考价值的。