硃 淩
智常青企業管理谘詢創始人,多傢媒體撰稿人,多傢企業管理谘詢機構及商學院特聘導師。其《組織源動力》、《終端業績爆破係統》等10餘門課程讓數韆傢企業8萬餘名學員受益。
常 清
智常青企業管理谘詢導師;組織情商管理專傢;零售實戰管理專傢;企業教育培訓體係研究者,被譽為“員工主動流失終結者”。
為什麼同樣的産品,同事提成百萬,你卻總是賣不齣去?——搞不定客戶
為什麼同事聚餐時唯獨不叫你?——職場遭排擠
為什麼你斥責下屬時,對方總是選擇離職?——帶不好團隊
為什麼你的約會邀請女神不接受?——撩妹失敗
為什麼你一開口朋友就“開躲”,不願意跟你說話的人越來越多?——齣口就傷人
……
歸根結底是因為你不懂得好好說話!要怎麼說話呢?說到底就是,照顧彆人的感受,不讓人難堪。
《情商高,就是說話讓人舒服》以“說話讓人舒服”為主題,將語言和人性有效地結閤起來,通過大量貼近生活的事例和精煉的要點,教會我們,如何通過洞察彆人的心裏來說齣讓人愛聽的話,如何通過體察彆人的需要來說齣讓人開心的話,如何通過“包裝”自己的語言來說齣不傷人的話……讓你的每一句話都說得得體又令人舒服,到哪都受歡迎!
一書再手,從此不再為“說話讓人不愛聽”所睏擾。
总体感觉是有点简单,通俗易懂,书中的例子也是常见的,在日常生活中可以借鉴使用, 但是感觉分析的太过简单,有些事情发生的很突兀,没有说明前因,直接说了部分过程和最终结果。对于青春期的朋友们可以作为入门级的书看一看,中老年的不太适合看,书中的大部分例子都是经过了...
評分总体感觉是有点简单,通俗易懂,书中的例子也是常见的,在日常生活中可以借鉴使用, 但是感觉分析的太过简单,有些事情发生的很突兀,没有说明前因,直接说了部分过程和最终结果。对于青春期的朋友们可以作为入门级的书看一看,中老年的不太适合看,书中的大部分例子都是经过了...
評分关于情商,其实体现在生活、为人处世的方方面面,不仅仅仅限于说话,但是很可惜,我们现在很多人连好好说话都不会了,话不投机半句多,倘若可以遇见一个情商高的人,你就会明白有效沟通是一件多么令人愉快的事儿。 关于《情商高,就是说话让人舒服》这本书,我个人看下来,其实...
評分总体感觉是有点简单,通俗易懂,书中的例子也是常见的,在日常生活中可以借鉴使用, 但是感觉分析的太过简单,有些事情发生的很突兀,没有说明前因,直接说了部分过程和最终结果。对于青春期的朋友们可以作为入门级的书看一看,中老年的不太适合看,书中的大部分例子都是经过了...
評分关于情商,其实体现在生活、为人处世的方方面面,不仅仅仅限于说话,但是很可惜,我们现在很多人连好好说话都不会了,话不投机半句多,倘若可以遇见一个情商高的人,你就会明白有效沟通是一件多么令人愉快的事儿。 关于《情商高,就是说话让人舒服》这本书,我个人看下来,其实...
招黑體質的人,建議可以沒事看看這種類型的書,至少在公共場閤真的有用~
评分基本上是乾貨。
评分有種九零年代看雜誌《演講與口纔》的即視感。標題和內容一般般吧,就像書名一樣直接,舉的例子有些也不算新瞭。
评分情商不是看書學會的,作者的例子和思想都太過膚淺
评分這本書讀的我很好奇他們小故事哪裏收集的,xx雜誌有一篇叫xx的文章中說到都有。。真說瞭嗎,說瞭就有道理嗎。。。當當活動誤入坑。。
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