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［美］道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）作者

浙江人民齣版社

韓卉譯者

2017-9 出版日期

316 頁數

72.90元價格

平裝

叢書系列

9787213083877 圖書編碼

企業的人性麵在線電子書圖書標籤: 管理企業管理領導力組織管理組織社會學人力資源驅動力商業

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發表於2024-09-27

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企業的人性麵在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

經典之作，值得二刷。

評分☆☆☆☆☆

書是好書，隻是理論性實在是太強瞭，一般人很難讀下去。是的，我就屬於一般人。

評分☆☆☆☆☆

正如每一位經濟學傢都會有意無意地信奉約翰·凱恩斯一樣，我們都在以這樣或那樣的方式信奉著麥格雷戈的理論。

評分☆☆☆☆☆

正如每一位經濟學傢都會有意無意地信奉約翰·凱恩斯一樣，我們都在以這樣或那樣的方式信奉著麥格雷戈的理論。

評分☆☆☆☆☆

經典之作，值得二刷。

企業的人性麵在線電子書著者簡介

道格拉斯·麥格雷戈（1906—1964）

◆有史以來最具影響力的管理學思想傢之一。

◆美國社會心理學傢、行為科學傢。人性假設理論創始人、現代企業管理理論奠基人、X-Y理論管理大師。

◆麻省理工學院斯隆管理學院創始人之一，安迪亞剋學院院長。美國國傢培訓所所長、心理協會會長以及政府和工業企業的顧問。

◆他在1957年11月號的美國《管理評論》雜誌上發錶瞭“企業的人性麵”一文，提齣瞭著名的“X理論”、“Y理論”，此文後於1960年以書的形式齣版。該理論鏇即成為20世紀最重要的管理理論之一。1993年他與亨利·法約爾同被列為zui受歡迎的管理類作傢。

企業的人性麵在線電子書著者簡介

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企業的人性麵在線電子書圖書描述

[內容簡介]

◆《企業的人性麵：經典版》是道格拉斯·麥格雷戈久負盛名之作。他在本書中提齣兩種對立的人性假設，即著名的“X理論”“Y理論”。他並沒有斷然否定“X理論”，而是圍繞組織中的本質問題“你認為最有效的（直接或間接）管理員工的方式是什麼” 融閤管理理論和實踐進行探討，打破已經被固化的管理思想，為萌生與發展現代企業管理理論營造齣良好氛圍。

◆《企業的人性麵：經典版》叩問管理領域的終極問題：人到底是創造價值的機器，還是可以根據需要削減的成本？“Y理論”強調個人目標與組織目標的融閤，正如麥格雷戈所說：“如果組織忽略瞭個人需求和目標，受到傷害的往往是組織自身”。藉助本書，作者強化瞭研究人性假設的重要性，告誡實踐者成功管理的因素雖然有很多，但首要能力莫過於擁有前瞻性和控製人性的行為。

[編輯推薦]

◆《企業的人性麵：經典版》是美國社會心理學傢、行為科學傢，人性假設理論創始人，現代企業管理理論奠基人，X-Y理論管理大師道格拉斯·麥格雷戈久負盛名之作！

◆《企業的人性麵：經典版》是組織行為學、組織發展學、勞資關係學、人力資源管理學、工業/組織心理學、組織社會學等領域的基礎文獻。眾多管理大師作品的精華均從這裏汲取而來，包括亨利·明茨伯格、湯姆·彼得斯、羅伯特·沃特曼、威廉·大內、羅莎貝斯·莫斯·坎特、埃德加·沙因、剋裏斯·阿吉裏斯、傑弗瑞·萊剋，等等。

◆清華經管領導力中心主任楊斌教授，擔綱主編作序推薦！領導力之父、被譽為“領導學大師們的院長”的沃倫·本尼斯，組織行為學大師、企業文化理論之父埃德加·沙因，親筆作序推薦！

◆湛廬文化齣品。

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企業的人性麵在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

读麦格雷戈《企业的人性面》在物质匮乏的年代，普通工人的生活普遍比较艰难，大部分工人没日没夜的辛勤劳作，也只能勉强度日。如果用马斯洛的需求理论分析【马斯洛理论把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belongin...

評分☆☆☆☆☆

《企业的人性面》自出版以来在半个多世纪的时间里，不断受到来自各方的高度赞扬——它被看成是最重要的管理著作，学者的理论标准、从业人员的行动手册。该著作甚至对彼得•德鲁克、沃伦•本尼斯等管理学大师也影响颇深。此次出版的《企业的人性面》大有来历，它是斯隆管理...

評分☆☆☆☆☆

麦格雷戈是一位划时代的人物，在他所研究的领域无人能及。他围绕组织中的本质问题——“你认为最有效的（直接或间接）管理员工的方式是什么”，融合管理理论和实践进行探讨，打破已经被固化的管理思想，为整个管理界带来一股与众不同的新鲜“风味”。此外，他还开创了全新的...

評分☆☆☆☆☆

美国经济管理专家道格拉斯.麦格雷戈(1906-1964)指出：“管理的根本问题在于管理者对人性的认识，它是一切管理策略和方法依以建立的基础。” 著名经济管理专家泰勒的理论对人性的假设是：人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作。人生来以自我为中心，漠视组织的要求。一般...

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