管理十誡 在線電子書 圖書標籤: 管理  商業  經管  商業經濟  職場  商業運營  中信書院  社科   

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這本書整體以11條誡律為主綫，講述可口可樂公司的案例，但是全書的亮點不多，沒能吸引我。個人不推薦。即不能快速提煉到乾貨，案例也不是特彆的吸引人。

失效模式與分析，糾正與預防措施。

感覺看目錄就行瞭，基本都是講故事，講道理。很喜歡裏麵的一句話：生活中很多東西比金錢重要，而這些都是都是要花錢的。

管理十一誡: 1）不願冒任何風險； 2）思維僵化,我行我素； 3）把自己完全孤封閉起來； 4）犯瞭錯誤,拒不承認,目空一切； 5）隻求發展,漠視商業道德； 6）不用思考，對該做的事情一知半解； 7）自己不去把握，完全信賴專傢； 8）行政作風盛行，團隊臃腫； 9）信息錯位，溝通不暢； 10）對未來心裏恐懼，悲觀主義色彩濃厚； 11）喪失對工作和生活的激情。

通嚮錯誤的道路韆韆萬萬條。 讀過馬奇的書再讀這樣的書，難免會想起幸存者偏差。不過作者也說瞭，怎麼成功是不知道的。雖然十個大坑是要小心的，但知易行難，謹慎和保守，創新和激進，期間的差彆也許真的是成王敗寇帶來的。

好吧。首先我认为作者是一个非常成功的人，非常有经验的管理者。 但是这个十诫，内容缺乏实际，和市场上的心灵鸡汤没什么区别，纯属鸡肋。个人大概花了三个小时看完此书后毫无感觉。全书从头至尾都在写作者和他身边的经历，由此穿插着讲一些道理，我看到一半看不下去了。抱着有...  

阅读原文点我 有些问题，从相反的角度比从正面的角度，更容易解决。我们必须面对一个现实就是，我们不知道100%的获取成功方法，因为获取巨大的成功需要天时，地利，人和。但是我们知道，如何才能更好的失败。《管理十诫》的作者是唐纳德·基奥 ，在1981～1993年间，他曾任可口...  

好吧。首先我认为作者是一个非常成功的人，非常有经验的管理者。 但是这个十诫，内容缺乏实际，和市场上的心灵鸡汤没什么区别，纯属鸡肋。个人大概花了三个小时看完此书后毫无感觉。全书从头至尾都在写作者和他身边的经历，由此穿插着讲一些道理，我看到一半看不下去了。抱着有...  

不变通是一种人性的痼疾。 不进则退。 如果你想要自找失败的话，那就固执己见吧。 灵活变通本身并不是一种美德，也不是那些畏畏缩缩者的盾牌，好让他们扯皮推诿而不做决断。灵活变通和适应能力是领导力必备。 做人要灵活变通，适应环境。 固步自封：守着老一套，不求进步。 专...