具体描述
从公司的起源以及发展历程探讨公司的模式；从法理角度阐述 “公司”的不同形式、不同特点、不同的社会意义。目前，特色鲜明的日式公司、美式公司暴露出的问题越来越多，而未来资本力量减弱、人力优势凸显，哪种公司模式才能更好地适应这个时代？作者岩井克人预言的万众创业时代，并未在日本开启，而是率先在中国登陆。今天的中国，互联网、人工智能、新零售等一批批浪潮下诞生的大中小公司，必须冲破窠臼，找到创新型的公司模式。
作者简介
岩井克人：1947年出生，专业为经济理论，毕业于东京大学经济学部，麻省理工学院Ph.D.。
曾任耶鲁大学副教授，东京大学副教授，普林斯顿大学客座准教授，宾夕法尼亚大学客座教授，东京大学经济学部教授，获贝尔格莱德大学名誉博士学位，现任国际基督教大学教授，东京大学名誉教授。日本学士院会员。
著有Disequilibrium Dynamics（Yale U.P.），《威尼斯商人的资本论》《货币论》《21世纪的资本主义论》（以上为筑摩书房出版），《公司是谁的？》（平凡社出版），《经济学的宇宙》（日本经济新闻出版社出版）等。Disequilibrium Dynamics获日经·经济图书文化奖特等奖，《货币论》获三得利学艺奖。本书获第二届小林秀雄奖。
目录信息
徐瑾 推荐序二 知识经济时代的公司概念
第1章 为什么日本的公司现在要重组？
第2章 公司是不可思议的存在
第3章 公司的构造
第4章 法人争论与日式资本主义
第5章 日式资本主义与职工
第6章 日式资本主义的起源
第7章 资本主义是什么
第8章 事实标准与核心竞争力
第9章 后产业资本主义中的公司形态
第10章 要不要在公司工作
后 记
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
太老了，2003的单行本，2009加了点，现在翻译出来看～ 不是未来的公司，是验证十年前的判断对不对吧
评分太老了，2003的单行本，2009加了点，现在翻译出来看～ 不是未来的公司，是验证十年前的判断对不对吧
评分从公司治理的角度追根溯源，剖析公司的利与弊。难得地在鸡汤遍地的今日读到这样一本数十年前的好书。所有的经营者在做事之前，是否曾经思考过公司的本质？而作为公司重要组成部分的“员工”真的只是资本主义经济上的一个链条吗？
评分太老了，2003的单行本，2009加了点，现在翻译出来看～ 不是未来的公司，是验证十年前的判断对不对吧
评分后产业资本主义中，在全球化的浪潮下，“物”的差异性逐渐变小直至没有。所以公司与企业怎么寻求，创造这种差异化尤为重要。所以个性化的企业文化，魅力的创新制造环境就是员工孕育想法，产品“差异化”的摇篮。十几年前的书，对当时而言未来的想法，现在已习已为常了。
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