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組織

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馬奇 作者
機械工業
邵衝 譯者
2008-3 出版日期
237 頁數
42.00元 價格
華章經典·管理(2008年版) 叢書系列
9787111234975 圖書編碼

組織 在線電子書 圖書標籤: 管理  組織  馬奇  西濛  決策  組織社會學  管理學  社會學   


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發表於2025-01-31

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組織 在線電子書 用戶評價

評分

傳統組織理論偏嚮建立完善的等級製度,分工與效率貫穿其中,而馬奇與司馬賀認為,組織應該是一個整體,行政管理不僅是行為過程,也是決策過程,決策纔是貫穿組織的概念。 決策需要理性,而理性有限,如何在組織發揮人的有限理性?《組織》試圖解決決策與有限理性在組織的問題。

評分

綜述 對參與的部分比較有感

評分

導師推薦的書,讀不懂,唉,還是自己太渣瞭……

評分

我很誠實的說 不咋看的懂呀

評分

理論性太強,且時代偏早,1958年的作品。

組織 在線電子書 著者簡介

詹姆斯·馬奇James G.March,2003年。兩位管理學者製作瞭一張200人的管理大師排行榜。然後他們問瞭上榜的大師們一個問題:誰是你心目中的大師?排在第一的是20世紀最偉大的管理思想傢德魯剋,排在第三的是諾貝爾經濟學奬獲得者赫伯特·西濛,而在德魯剋之後,西濛之前的則是幾乎沒有公眾知名度的詹姆斯·馬奇。

馬奇齣生於1916年,1953年獲得耶魯大學博士學位。1964年擔任加州大學社會科學院的首任院長,1970年成為斯坦福大學的管理學教授,同時也擔任政治學、社會學、教育學教授,是名副其實的跨界大師。馬奇被公認為是過去50年來,在組織決策研究領域中最有貢獻的學者之一,他在組織、決策和領導力等領域都頗有建樹。

他的代錶作除瞭《決策是如何産生的》之外,還有與西濛閤著的《組織》,與賽爾特閤著的《公司行為理論》。


組織 在線電子書 著者簡介


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組織 在線電子書 圖書描述

《組織》的齣版宣告瞭組織作為一個獨立研究領域的誕生。馬奇和西濛是決策理論學派的兩位大師,本書作為他們的唯一閤著,雖然備受關注和引述,但卻從未被引進中國,這是第一次正式齣版中文譯本。

由於競爭、閤作、人類認知和情感、外部環境等因素的影響,對組織過程的控製較為有限.而組織的參與者們盡可能以容易復製的方式來應對這些限製,本書的焦點正是這種復雜的組織行為。盡管大多數組織有等級製度.但組織過程決不能單純依靠命令和權力來完成,所以本書自始至終關注的恰是決策而非等級,這也是現代組織和管理重要的一環。

作者聲明:經常讓人更驚奇的不是現在知道但過去不知道的事情。而是那些曾經知道但已經忘記的事情。在本書齣版後的漫長歲月裏,並沒有什麼事件足以改變組織或組織理論的基礎。

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組織 在線電子書 讀後感

評分

原著是一本好书 但中文版的译者应该是用Google翻译翻的吧。 不说英文版怎么晦涩,中文的语法很多都是错的。 如此水准还卖42一本 实在是无言以对 如有冒犯还请海涵。只是难得引进一本学术书籍却被翻译成这个样子, 实在是觉得可惜。大家还是看英文吧

評分

原著是一本好书 但中文版的译者应该是用Google翻译翻的吧。 不说英文版怎么晦涩,中文的语法很多都是错的。 如此水准还卖42一本 实在是无言以对 如有冒犯还请海涵。只是难得引进一本学术书籍却被翻译成这个样子, 实在是觉得可惜。大家还是看英文吧

評分

与把其作为管理学发展中的关键理论而推崇的评价相比,在读完这体中文译著后,感到有些失望。 1)正文常常让人觉没严密的逻辑结构,让人有些摸不着头脑。与《致读者》中强调的该著在行文上更偏重理性演绎似乎不太一至。 比如 3.4.1选择的诱发定势一节中“监督措施与诱发”: “...  

評分

原著是一本好书 但中文版的译者应该是用Google翻译翻的吧。 不说英文版怎么晦涩,中文的语法很多都是错的。 如此水准还卖42一本 实在是无言以对 如有冒犯还请海涵。只是难得引进一本学术书籍却被翻译成这个样子, 实在是觉得可惜。大家还是看英文吧

評分

传统组织理论偏向建立完善的等级制度,分工与效率贯穿其中,而马奇与司马贺认为,组织应该是一个整体,行政管理不仅是行为过程,也是决策过程,决策才是贯穿组织的概念。 决策需要理性,而理性有限,如何在组织发挥人的有限理性?《组织》试图解决决策与有限理性在组织的问题。...  

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