奈飞文化手册 在线电子书 图书标签: 管理  企业文化  商业  奈飞  Netflix  商业运营  文化  美国   

喜欢 奈飞文化手册 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  这就是OKR 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  经营者养成笔记 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  增长黑客 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  创业维艰 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  谷歌方法 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  浪潮之巅 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  HBO的内容战略 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  闪电式扩张 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  硅谷钢铁侠 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  重新定义公司 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

充满了霸气，直接，简单的气息。意思就是大家都是成年人，怎么能把业绩搞上去怎么来，钱不是问题。

可以参考但不要迷信

有颠覆有扎心有经历。比较有感触的：「文化建设是一个进化过程，是一场实验性的探索之旅。伟大的工作与福利无关。成年人最渴望的奖励，就是成功。」 还记得你上次「我会每天都盼着去工作，和这些人一起解决问题。」是什么时候吗？

可以参考但不要迷信

CEO送的书????，天知道我有多不爱成功学，世界的不确定性决定没有最优解，而只有最优区间，所以看看就好，8条中能用个1条算不错了，不如读诗和史～

有点颠覆，欣赏这家公司有话直说的风格。 请赏我能倚靠的同事 “你能够为员工做的最好的事情，就是只招聘那些高绩效的员工来和他们一起工作”。直击心灵了。大公司里，同事间的关系很微妙，猪队友很多，时刻要防着别人甩锅、推卸责任、把份外的事甩给你，难得遇上脑子清楚、干...  

首先说明一点，奇葩这个词儿原本是褒义。奈飞的人力资源实践，有不少特立独行的理念和做法，很值得仔细咂摸。 粗读的时候，我起了个将奈飞与谷歌的实践进行对比的念头。《奈飞文化手册》和《重新定义团队》这两本书都是由公司的cho撰写，结构清晰，每章最后都有几条原则的总结...  

印象最深刻的就是——坦诚！坦诚！坦诚！最最最重要！ 无论是公司当前现状、年度目标、未来战略、内部问题、外部竞争，还是在组织管理、团队建设、招聘等都是建立在坦诚基础上的，管理层和基层员工之间、部门领导和团队成员之间充分的沟通，有效的沟通，确保每个部门/team的人...  

有点颠覆，欣赏这家公司有话直说的风格。 请赏我能倚靠的同事 “你能够为员工做的最好的事情，就是只招聘那些高绩效的员工来和他们一起工作”。直击心灵了。大公司里，同事间的关系很微妙，猪队友很多，时刻要防着别人甩锅、推卸责任、把份外的事甩给你，难得遇上脑子清楚、干...