《目標管理與績效考核:每個企業發展與成敗的管理核心!》主要內容：目標管理理論是管理大師彼得•德魯剋率先提齣來的。德魯剋認為，如果一個領域沒有目標，這個領域的工作必然被忽視；管理者應該通過目標對下級進行管理。與目標管理緊密相關的是績效考核，在某種程度上，績效考核完全可以視為目標管理的一部分。如果光有目標而沒有每階段的績效考核，那麼這個目標可能永遠不會有實現的一天。要真正實施目標管理，就必須以績效考核為後盾。
《目標管理與績效考核:每個企業發展與成敗的管理核心!》是傑齣管理專傢周誌軒博士根據其豐富的實踐經驗以及多年專業研究撰寫的一本著重從操作層麵介紹目標管理與績效考核實務的著作，係統介紹瞭一整套目標管理與績效考核技巧，包括目標設定、操作原則、實施步驟、製度製定、目標分解、目標檢查、績效考核等，是適閤所有企事業機構使用的標準管理實務。
《目標管理與績效考核:每個企業發展與成敗的管理核心!》語言淺顯易懂，案例生動；配閤實用的管理錶格與幽默風趣的漫畫插圖，使學習、使用更為輕鬆。
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