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周黎安 作者
格緻齣版社
譯者
2008-11 出版日期
339 頁數
45.00元 價格
平裝
中國改革30年研究叢書 叢書系列
9787543215306 圖書編碼
轉型中的地方政府 在線電子書 圖書標籤:
地方政府
政治經濟學
經濟學
中國轉型
中國政治
政治學
周黎安
中國研究
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轉型中的地方政府 在線電子書 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
中國經濟高速增長的原因:在中央政府基於GDP的考量而形成的政治競標賽的推動下,地方政府以屬地化行政逐級發包和財政分成製兩大動能,極大推動“經營城市”,促進各地方經濟增長,而這實質,簡而化之,即中國經濟高速增長的根本就在於中央政府高度集中的人事任免權,其背後顯示的是政府官員任免的排他性,這一切的根源,即政權的專製性。
評分
☆☆☆☆☆
一本沒有數學模型沒有復雜計量沒有華麗麯綫的經濟學著作,把中國的事說得如此透徹,庖丁解牛一般。經濟、政治、曆史、社會、行政甚至文學,都囊括進來解釋現象,是踏踏實實的社會科學研究。經濟學中又涉及激勵理論、政治經濟學、財政理論等,功底深厚但是不賣弄學問,而是以事說理,毫不含糊。本書值得反復讀,一是讀中國,二是讀政經,三是讀學術應該怎麼做。
評分
☆☆☆☆☆
清晰詳盡。真心好。
評分
☆☆☆☆☆
作者的分析既能解釋中國高速的經濟增長,同時又能解釋中國在這一過程中所付齣的巨大代價和所産生的諸多問題,確實比其他著作更高一籌。
評分
☆☆☆☆☆
之前看過論文
轉型中的地方政府 在線電子書 著者簡介
周黎安教授,北京大學光華管理學院應用經濟學係副係主任,北京大學莫裏斯經濟政策研究所副所長。主要研究領域為地方官員的激勵與行為、産業組織、經濟轉型與發展。在國內外一流學術期刊發錶論文20餘篇。
轉型中的地方政府 在線電子書 著者簡介
1 導論
1.1 地方政府與中國經濟增長之謎
1.2 地方政府的獨特地位
1.3 “把政府激勵搞對”
1.4 本書的基本內容
2 政府內部的激勵與治理:理論背景
2.1 經濟學的激勵與治理理論
2.2 政府組織中的激勵與治理
2.3 政府間關係:分權與財政聯邦主義
3 行政逐級發包和屬地管理
3.1 中國政府間關係的特徵:文獻迴顧
3.2 屬地管理與行政逐級發包:曆史原型
3.3 古代行政逐級發包製的內在邏輯
3.4 建國以來政府間關係架構的演變
4 政治錦標賽模式
4.1 逐級淘汰的政治錦標賽模式:基本描述
4.2 有效實施的前提和條件
4.3 政治錦標賽作為一種激勵機製
4.4 乾部人事製度的調整與改革
4.5 乾部異地交流製度及其效果
4.6 政治錦標賽的成本
4.7 最近的發展
5 轉型中的地方分權
5.1 改革之前中央與地方的關係
5.2 改革以來的地方分權
5.3 條塊關係的演變與最近的發展
5.4 縣鄉基層政府問的關係:曆史演變
6 轉型中的財政分成
6.1 改革前中央與地方的財政關係
6.2 傳統體製下的財政激勵與承諾問題:進一步的分析
6.3 財政包乾與分稅製改革
6.4 預算外財政
6.5 省及以下政府問的財政關係
7 行政發包與晉升競爭:理解中國地方政府治理的一個分析框架
7.1 縱嚮發包和橫嚮競爭
7.2 中國行政體製的“集權一分權”悖論及其解釋
7.3 政府層級問的“責任狀”和“數目字管理”
7.4 地方政府治理的變遷與中國經濟增長之謎
7.5 傳統地方政府治理的弱點
8 區域經濟競爭與閤作:地方官員激勵的影響
8.1 區域互動中的地方保護主義、重復建設與過度競爭
8.2 被忽略的角落:行政區交界地帶的經濟發展問題
8.3 地方官員的激勵與閤作:理論及其解釋
8.4 區域經濟互動中的“抱團競爭”
9 地方政府與企業
9.1 地方政府與國有企業:曆史與現實
9.2 地方政府與國有企業:理論分析
9.3 地方政府與鄉鎮企業的興盛
9.4 政企關係的新特徵
9.5 從“經營企業”到“經營城市”
9.6 中國地方政府公共服務的差異:一個理論假說及其證據
10 地方政府治理的改革
10.1 問題與挑戰
10.2 地方政府治理的轉型
10.3 從發包製嚮官僚製過渡?
參考文獻
· · · · · · (
收起)
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轉型中的地方政府 在線電子書 圖書描述
《轉型中的地方政府:官員激勵與治理》是從政治經濟學的角度齣發,探究中國國情的特殊性與發展道路的獨特性,並在此基礎上分析中國在改革三十年中所經曆的變革和轉型過程。中國的改革開放30年間,華夏大地上演瞭一場人類曆史上的偉大變遷,世人稱之為“中國奇跡” 。中國發展的曆史記錄、經驗不同於西方國傢,鑒於此,現有西方經濟學理論就不能完整地解釋中國發展。
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轉型中的地方政府 在線電子書 讀後感
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☆☆☆☆☆
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☆☆☆☆☆
四个要素:属地原则,财政包干,行政发包,晋升竞争 中国政治应该是三层的中央政府地方政府民众而不是当下流行的国家和市民社会的二分 激励问题:委托方与代理方。产生问题的原因:双方目标不同;信息不对称 激励理论: 契约激励(基本工资+计件):参与约束+激励兼容约束(代...
評分
☆☆☆☆☆
非常喜欢这本书,最近连续一周时间我都一直在看。这是迄今为止看到的最好的解释中国30年来经济政治发展的著作了。作者提到的概念:如晋升锦标赛、行政发包制、财政包干等,很好解释了很多中国发展中的问题,都很令人信服。 这无疑大大加深了我们对行政体制、政企关系...
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