熵減 在線電子書 圖書標籤: 管理 華為 企業文化 商業運營 方法論 熵減 經管 領導力
發表於2024-11-05
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有一個立場,然後組織論證。
評分這本書就是一本華為內部發行物的水平,隻有電子版、免費贈閱那種。
評分再也不亂買評分人數少的書瞭...感覺像工作反思隨筆
評分19100 最近看瞭一批華為的研究,本來對這本熵減很有期待的,結果其實重要的也就是最前麵的部分,略有失望
評分有一個立場,然後組織論證。
華為大學,中國企業的黃埔軍校,為瞭把華為打造成一個學習型組織,華為進行瞭各方麵的努力,2005年正式注冊瞭華為大學,為華為員工及客戶提供眾多培訓課程,包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。
熵是來源於物理科學熱力學第二定律的概念,熱力學第二定律又稱熵增定律。熵增錶現為功能減弱直到逐漸喪失,而熵減錶現為功能增強。任正非是將熱力學的熵減概念引入企業管理領域的一人。華為近兩三年纔開始講熵,但成立30年來,華為的文化和製度一直都是符閤熵理論的。《熵減:華為活力之源》一書精心選擇華為內部針對“熵減”概念的討論成果並編選成集,其中既有華為高層在理念層麵的反思,也有中層及一綫員工踐行熵減這一理念的經驗總結。作為華為的一本內部培訓教材,讀者通過閱讀此書,不僅可以無限貼近任正非管理華為的核心理念,從而獲得激發自身組織及員工活力的方法,更可以從中窺見華為組織活力的一斑
“熵”可理解为混乱程度,不论是个体还是组织,这么来说,当然是不希望混乱的,越有序越好,这本书就是讲的华为怎么减少混乱,让企业健康发展的。我就从个人体会说一些感想。 每个人都想往好的方面发展,拥有健康的身体、幸福的感情、成功的事业,可不知道为什么要这么做,也不...
評分买书送了一本华为的《熵减》,智障理解不深刻,并未完全读懂,因此仅简要记录两笔。 熵是物理中的一个概念,简单可理解为一个系统的混乱程度,系统越混乱,其代表的熵越大。因此一个无外界交互的系统会趋向于熵增大到最大值,或称熵死。在现实世界中,比如开水里加一块冰温度会...
評分最大的价值在我看来,是将组织、危机、管理具像化了。如果没有借鉴到物理熵这套体系,那就是一些纯抽象的概念。这些概念不容易被理解,本身不够结构化,相互关系不明确,导致我们很难做相关研究和策略。 现在把这些概念对照到了物理学的体系,那就变得非常明确了。因为物理的这...
評分“熵”可理解为混乱程度,不论是个体还是组织,这么来说,当然是不希望混乱的,越有序越好,这本书就是讲的华为怎么减少混乱,让企业健康发展的。我就从个人体会说一些感想。 每个人都想往好的方面发展,拥有健康的身体、幸福的感情、成功的事业,可不知道为什么要这么做,也不...
評分买书送了一本华为的《熵减》,智障理解不深刻,并未完全读懂,因此仅简要记录两笔。 熵是物理中的一个概念,简单可理解为一个系统的混乱程度,系统越混乱,其代表的熵越大。因此一个无外界交互的系统会趋向于熵增大到最大值,或称熵死。在现实世界中,比如开水里加一块冰温度会...
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