終身學習（領導力篇）在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

(美) 托德•亨利（Todd Henry）著作者

北京日報齣版社/陽光博客

覃文辭譯譯者

2019-11-1 出版日期

228 頁數

56.00 價格

精裝

叢書系列

9787547733455 圖書編碼

終身學習（領導力篇）在線電子書圖書標籤: 個人成長領導力自我管理管理學自我提升學習管理方法論

喜歡終身學習（領導力篇）在線電子書的讀者還喜歡

下載鏈接在頁面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-05-20

終身學習（領導力篇）在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2024

終身學習（領導力篇）在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2024

終身學習（領導力篇）在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

終身學習（領導力篇）在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

管理團隊也需要好方法！掌握書中介紹的管理術，讓你輕鬆帶團隊無壓力。#少走彎路，提升團隊戰鬥力

評分☆☆☆☆☆

不確定性的時代，我們每個人都要成為學習型的創新人纔。書中提到的“穩定-挑戰”模式還挺有效的，自我管理和團隊管理的很多理論和技巧，都可以歸納到這個框架裏邊。

評分☆☆☆☆☆

建立“禁飛區”時間。當你不停地受到乾擾，比如電子郵件、手機短信、即時通訊、他人詢問等，就很難集中精力工作。正如戲命師·燼所言：“我於殺戮之中盛放，一如黎明中的花朵。”哦，不是這句，是這句：“如果我總被打擾，那還怎麼工作？”

評分☆☆☆☆☆

你的手該伸多長、管多寬？如何讓下屬主動跟隨你？如何打造王牌團隊？麵對團隊中那些“格格不入”的下屬該咋辦....這是一本獨屬於管理者的案頭紅寶書，管理團隊中會遇到的所有問題，相信你都能在書中找到答案。管理是門藝術，韆萬彆讓想當然毀瞭前程。

評分☆☆☆☆☆

副標題

終身學習（領導力篇）在線電子書著者簡介

托德•亨利（Todd Henry）創新型産業的大師級作傢，即時創意公司的創始人兼CEO，緻力於幫助個人和組織激發創新能力。曾齣版《即時創意》《努力就是為瞭不苟且地活著》等書，還運營著商業播客“即時創意”，指導創新型團隊領導者創造佳績，也為許多企業提供關於創新、領導力、工作激情的演講和谘詢。

覃文辭，畢業於上海外國語大學和韓國首爾國立大學，國際開發政策專業碩士。熱愛與創新創意有關的一切。

終身學習（領導力篇）在線電子書著者簡介

終身學習（領導力篇）在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

終身學習（領導力篇）在線電子書圖書描述

當今世界，個人的創造力無法與團隊的創造力相媲美，所以，將單個的創新型人纔整閤為創新型團隊，對領導者來說，這是一條成長的必由之路，也是一項需要終身學習的能力。

本書作者托德•亨利是創新型産業的大師級作傢，先後幫助各類組織激發過齣色的創意。在十多年的谘詢案例中，他發現職場中的許多不和諧和緊張感，都是因為創新型人纔的需求沒有得到滿足。比如，有的創新型人纔看上去很難管，是因為眼看著工作目標就要達成卻被隨意更改，此前的大量努力都付諸東流，隻能推倒重來。再如，有的創新型人纔看上去自尊心強，是因為他們的纔華沒有得到應有的尊重，付齣瞭大量努力卻被領導者輕易忽視或否定。

其實，創新型人纔最需要兩樣東西：穩定和挑戰。穩定指的是工作環境可預知，可以讓他們專注地解決問題，不用耗費精力應對不穩定的環境。挑戰指的是工作內容能讓他們興奮，能給他們足夠的成長空間，不斷獲得成就感。

本書從“穩定-挑戰”層麵入手，解決思維路徑和工作路徑存在的問題，幫助人們實現行動、決策和適當挑戰相結閤的自由，為個人和團隊帶來成長。

終身學習（領導力篇）在線電子書下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!