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你们的评分是认真的？

一开始看到作者名字我是拒绝这本书的，但又觉得连看都没看就下定义有点可笑……不得不说杨天真挺厉害啊，这一本基本都在讲沟通的方式方法，方向相对偏职场，尤其如果你向往娱乐圈工作的话很适合看这本。及我觉得这本书居然还有不少点挺有共鸣……还真的让我找到了一些解决方法。从这一层面上来说，很有收获。

里面说的工作态度，沟通方式，工作思维大部分是我认同的，大部分中的大部分是我一直以来秉持的，但是精英式的思维需要在精英化的环境里。身在混浊的工程圈，时常自我怀疑，在能力经验成就还不足以担负得起态度的自己身上，大多数也落得一个较真、清冷、强势、幼稚的女魔头名号。慢慢，也时常自我打趣承认别人对自己的评价“学生思维，不够社会化”。内心鄙夷，圆滑、虚伪、插科打诨什么时候变成社会化的标签了。

我果然不适合《高效能人士的七个习惯》的任何周边

作为追星的人，怎么会不读杨天真。我对她的印象是狠—直言为了工作可以牺牲健康，为了健康可以去切胃；文笔又戳心又具营销感—参见她观影《风中有朵雨做的云》夸宋佳的长微博，还有就是像超强处理器一样的逻辑——明确需求，拆分目标，沟通、执行，这本书也确实坐实了我对她的印象，但我也看到了意想不到的惊喜——比如，她不觉得一定要压制情绪，如果对方让你不舒服，顶回去；她觉得做事可以有各种手段，但对人就不要用什么手段了，还有最吸引我的一点——如果你认识到对方是笨蛋，还不改变沟通方法，那么你也是，是你一直在给笨蛋制造机会犯错。 这种极致的反求诸己，是大部分人很难做到又不赞同要做到的，但她就执行得很好.....虽然我也不追星了，她也不做经纪人了，但感觉这种如此理性而又能和你（假装）共情的女人，做啥都会好。

我试读的部分是全书的第一章《真诚是沟通中最重要的，没有之一》。就像杨老板在书中说的，“真诚是一种交流的状态，不是知无不言的泄底。”、“我们要学会根据情况判断哪些该说，哪些不该说。”她告诉我们实实在在，可以应用到日常生活中的沟通法则。另外，除了勇敢的向前冲，...  

一)我的痛点是什么？ 我们刚入职场的时候只需要将上级分解后的工作任务按时完成即可，但是随着时间的推移，你会发现在职场中软技能越来越重要。如果把软技能看做一条曲线，这条曲线是持续上升的。 于我而言，沟通成了我在职场上很排斥的一项任务，越抗拒沟通，越不会沟通。 1....  

我本人还是很喜欢杨天真的敢说敢做，但是我感觉她的这本书体验感一般般，看了一部分，说了句实话，感觉这本书实属没有营养（个人观点），说着一些大家都懂得话，毫无营养价值，一直在都是在浪费时间有这钱还不如买点经典文学。反而不得不说的是从文笔上能感觉出来她应该生活中...