打造高績效團隊 在線電子書 圖書標籤: 管理  團隊管理  餘世維  團隊激勵  企業管理  團隊  經濟管理類  領袖   

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感覺不怎麼樣的一本書

2012年2月12日，略有啓發，不過1年後再來，已經淡忘

確實不怎麼樣

哈哈，我還在讀高中時候，夏天重慶電視颱有他講課。每次遇到都看。

在瀋陽機場等灰機，於是買瞭。其實，任何一群人，都可算一個團隊。比如一個班級，一個小組，一個傢庭。還有，站務管理員們。

余世维先生的课，结合自身的经历和案例惟妙惟肖。 整本书的总体结构脉络： 一、 先提出了团队和群体的概念，引出了团队的三个特性：1.自动自发2.思考性3.协作（分析冲突与绩效的关系）； 二、领导在组织中的作用，引出两种组织1.停顿型组织2.变动型组织，...  

余世维先生的课，结合自身的经历和案例惟妙惟肖。 整本书的总体结构脉络： 一、 先提出了团队和群体的概念，引出了团队的三个特性：1.自动自发2.思考性3.协作（分析冲突与绩效的关系）； 二、领导在组织中的作用，引出两种组织1.停顿型组织2.变动型组织，...  

和大学所买的很多教材相比，这本书的道理讲得比较易懂，因为书中用了很多的案例。 因为之前上过很多管理学的课，也看过一些这方面的书，总的来说，这本书看后对我的帮助不大，虽然说案例都说得很有道理，但也许是因为这一类书看多了，觉得没有什么新意，还是老生常...  

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余世维先生的课，结合自身的经历和案例惟妙惟肖。 整本书的总体结构脉络： 一、 先提出了团队和群体的概念，引出了团队的三个特性：1.自动自发2.思考性3.协作（分析冲突与绩效的关系）； 二、领导在组织中的作用，引出两种组织1.停顿型组织2.变动型组织，...