情绪价值 在线电子书 图书标签: 社会学  心理学  女性   

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有必要阐明爱与经济是完全交织在一起的，情绪就是一种劳动，付出这种劳动需要调动起对他人的关切、注意力。既然情绪可以创造利润，比如海底捞，那么就应当支付情绪的溢价给提供的主人，我们早已生活在情绪资本主义时代。这些年我一直坚持不把情绪价值供给工作，可能是无意识地觉察到这对于个体来说是极为昂贵的资源。—2024.2 感谢中信赠阅

从非常现实的角度来看，情绪劳动是工作的未来。但直到现在，由于它的隐形性，我们一直拒绝承认，更不用说重视情感劳动了。这亟需改变。

读前半部分对情绪劳动形式的罗列和总结的时候，一度觉得，这还需要出一本书说吗？这几年公众号文章都有不少写这个的。后半部分逐渐精彩，情绪劳动与权力、性别的讨论挺深入的。突然想到的是，除了不被承认的情绪劳动，例如带小孩、料理家务等，还有一种比较特殊的情绪劳动——拍马屁，他需要被提供者收集大量资讯，随时随地以他者情绪为中心，揣测每一句话的含义，这种劳动是极消耗精力的，但也能收获较为快速的升职与涨薪，与同岗位其他体力劳动相比，他用私人领域的方式占用了工作领域的资源，且完全无效生产，所以这类情绪劳动被视作一种低等、偷懒的手段。有可能日常工作中的影响也会导致他人对情绪劳动的轻视。当然这种情绪劳动仍然是来自于上位者的自私。

很流畅，两天就能读完，表面上看“情绪也是一种劳动”的概念并不新鲜，但到底有哪些反应和行动算是情绪劳动，承担大多数情绪劳动的女性又会遭遇哪些困境，有哪些争取公平的实践可以参考，这些具体的讨论才是这本书值得读的理由。而且这还是一本2023年出版的新书，作者提到的数据和案例都是很新的（包括了新冠期间发生的事），这一点很难得。一直以为自己比较关注性别相关的权益问题了，但读进去就会发现，仍然有些“情绪劳动”是我之前从没意识到的，比如礼貌亲切地照看身边的人，又或者用更温柔的方式去说话以便推动工作——我只知道这些是针对女性的“社会规训”，却并没想过，执行规训的同时，女性也都在额外完成一份无偿或低偿的劳动。此外，第七章“情绪市场”很有意思，跳出传统的伦理观，性服务的收费模式也是能带给我们很大启发的。

父权制的狡黠之处是将视为女性特质的工作转化为女性内在、潜意识的表达方式，不顾这类工作所需时间、精力和技巧，这种系统让女性几乎无偿地为他人服务，情绪劳动成为这个系统的核心。情绪劳动是女性被社会要求做的最隐蔽、最不被看见的工作，让女性为此默默付出，突显两性间的等级差异。这本书深刻揭秘了忽视并交由女性背负的情绪劳动，指出了性别不平等的根源，激发对女性的尊重和赞赏，让女性得以在各个领域发挥其潜力，不再受性别刻板印象和社会压力的限制。

起初看到这本书的名字《情绪价值》，我以为它是针对所有人普遍的情绪的价值的解析，并且指导读者更好地发挥情绪的价值，让我们的生活、工作因此变得更加美好、顺利、高效。 然而，当我看到诸多人士对于这本书的赞誉时，我才发现这本书与我预期的内容并不完全一样，多少有点失落...  

什么是情绪价值 《情绪价值》 罗斯·哈克曼通过七年的调查和采访了数百位女性，完成了这部作品。书中，作者通过追溯情绪劳动的历史，揭示了情绪劳动的本质，它是一种需要时间、努力和技能的工作形式，与体力劳动、智力劳动和创造性劳动一样重要。作者分享了数百名女性的故事，...  

网上有个段子说：“我快乐，我妈就快乐，我妈快乐，我全家就快乐！” 也有很多育儿专家说：妈妈的情绪决定着孩子的未来，影响孩子的一生。 由此看出：妈妈的情绪是有价值的，特别全职妈妈，不光为全家操劳饮食、着装，为孩子操心学习，还要照顾全家人的情绪，可她们的付出却很...  

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