我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。
罗斯·哈克曼
英国知名作家、记者。
毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
我一直觉得,人与人之间相处能不能愉快长久,一方面是看有没有亲缘或其他特别关系(比如古人说的生死之交),另外一方面更重要的就是能不能给彼此提供情绪价值。 在《情绪价值》这本书中,作者谈到了许多能够提供情绪价值的劳动,进而探讨了许多人际关系中的问题。 关于情绪价...
评分四川男人被称为“把耳朵”,其实你不知道四川媳妇有多幸福。四川男人出得厅堂,入得厨房,扛得了工作,照顾得了家庭。 读完英国作家罗斯·哈克曼首部作品《情绪价值》,才知道情绪价值的提供也是一种劳动和技能。对情绪价值的这种提供者在美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正...
评分情绪价值,是一个近年来在中文互联网特别火的词汇。有些所谓的职场“向上管理”学,指出混职场第一性原理是要给老板提供“情绪价值”。某些情感专家分享恋爱宝典时,也强调给予对象(或目标对象)“情绪价值”。而在商业经济中,用户需求,也从功能价值理所当然地升级到了“情...
评分在阅读这本书之前,从来没有想过为他人提供情绪价值也是一种劳动,和体力劳动,智力劳动相同的,它同样需要消耗每个人的时间,精力和技巧。 在工作中,除了付出体力和智力劳动,我们无时无刻不在做出情绪劳动,而这些劳动是没有报酬的,甚至无法被人看到。在职场中,无论是对上...
评分四川男人被称为“把耳朵”,其实你不知道四川媳妇有多幸福。四川男人出得厅堂,入得厨房,扛得了工作,照顾得了家庭。 读完英国作家罗斯·哈克曼首部作品《情绪价值》,才知道情绪价值的提供也是一种劳动和技能。对情绪价值的这种提供者在美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正...
我必须承认,这本书的见解之独到,让我有些措手不及。它不像市面上那些主打“快速疗愈”的读物,它要求读者投入心力去辨析、去感受。其中关于“情绪的语言化障碍”的讨论,简直是一针见血。我们常常在表达痛苦时,词不达意,最终导致更深的误解,这本书为我们提供了一套更精确的“情绪词汇表”。我发现,当我能更清晰地命名自己的感受时,那种压抑感立刻减轻了大半。作者引用的一些哲学观点,也恰到好处地提升了整本书的厚度,让它不再是单纯的心理学普及读物。这本书的魅力在于它的“留白”——它展示了可能性,但最终的行动和选择权,坚定地交还给了读者。读完后,我的行动指南变得更清晰了,不再是盲目地追求表面的和谐,而是更关注内在的真实连接。这是一本值得反复咀嚼,并长期作为案头参考的书籍。
评分哎,说实话,我本来对这种听起来有点“心灵鸡汤”的书籍是持保留态度的。封面设计得挺简洁,有点朴素,但拿到手里分量还挺实在的。我最开始翻阅,是被它开篇几个小故事吸引住了。那些描绘职场人际关系的片段,真实得让人心里咯噔一下——没错,我身边就发生过类似的事。作者的笔触细腻得有点让人心疼,不煽情,但那种淡淡的哀愁和困惑,透过文字直达心底。我记得其中一段讲到一个关于“边界感”的讨论,简直是醍醐灌顶。以前总觉得人情往来就该是热络的,看完之后才意识到,过度的热情反而会成为一种负担。这本书的结构安排很巧妙,不是那种枯燥的说教,而是通过一系列的场景重现,引导你去思考。我花了整整一个下午,泡在一家安静的咖啡馆里,一页一页地啃下来。它没有给我直接的“标准答案”,反而像一位老朋友在耳边低语,分享着生活的智慧。读完合上书本,我感觉呼吸都顺畅了不少,不是那种被强行灌输的“积极”,而是一种对生活复杂性的温和接纳。特别是对于那些在人际关系中常常感到力不从心的人来说,这本书提供了一个很好的参照系。
评分老实说,我一开始是被某位博主的推荐才买的,抱着“试试看”的心态。结果,这本书的深度远超我的预期。它不是那种只停留在表面描述情绪的读物,而是深入探讨了情绪的成因及其背后的社会结构影响。我尤其关注了关于“原生家庭影响”的那几个章节,作者并没有简单地将责任推给过去,而是提供了一种更具建设性的视角——如何带着过去的印记,走向未来的自己。这种成熟的观点,在很多同类书籍中是比较少见的。它没有贩卖焦虑,反而提供了一种强大的内在稳定感。我发现自己开始留意周围人说话时的语调和微表情了,不再是机械地回应,而是尝试去理解那份表达背后的真实需求。这本书的论证过程环环相扣,逻辑性很强,让人信服。读完后,我甚至重新审视了自己过去对某些人际冲突的处理方式,发现很多时候,问题并不在于对方有多么难缠,而在于我未能准确识别自己当下的“情绪信号”。
评分这本书的文字风格,简直就像是夏日午后一场突如其来的阵雨,清爽,但带着点恰到好处的凉意。我特别欣赏作者那种克制而有力的表达方式。很多社会现象,我们日常都能感受到,但很少有人能用如此精准的词汇去捕捉其精髓。比如,关于“被看见”的渴望,书里描述得淋漓尽致,那种渴望得到认同、又害怕被过度解读的矛盾心理,简直是当代人的通病。我一个性格比较内向的朋友,读完后兴奋地给我发信息,说这本书帮他理清了好多思绪。我借着他的话,再仔细看了几章关于“自我对话”的部分。作者没有鼓吹“爱自己”这种空泛的概念,而是深入到我们脑海中那个永不停歇的批评家身上,教你如何与之和平共处,甚至驯服它。从排版上看,这本书的留白处理得非常舒服,阅读体验极佳,长时间阅读也不会让人觉得眼睛疲惫。它更像一本工具书与散文诗的结合体,既有理论支撑,又有文学美感。
评分这本书的阅读过程,对我来说更像是一场深刻的自我审视之旅。它成功地避开了那种过度理想化的叙事陷阱,而是直面了生活中的灰色地带。最让我印象深刻的是关于“付出与索取平衡”的章节,它没有简单地站队,而是提供了一套非常实用的评估框架。我过去总觉得,对别人好是本分,一旦对方没有同等回报,内心就会积累怨气,这本书帮我把这种“不平衡”合理化了,并提供了疏导的路径。作者的语言带着一种知识分子的严谨,但又不失温度,像一位既博学又富有同理心的导师。它不是那种读完一遍就能完全消化的书,我发现自己时不时会跳回去重读某一个观点。纸张的质感也很好,拿在手里有一种踏实的重量感,这对于需要反复阅读和思考的书籍来说,是非常重要的细节。
评分27/2024.3.3 认识神经科学家吉娜·里鹏在《大脑的性别:打破女性大脑迷思的最新神经科学》一书中强调,今天的科学表明大脑在很大程度上受到社会暗示和刻板印象的影响与塑造,而不是相反。她在2016年发表在英国心理学会月刊《心理学家》的文章中解释说:“过去一百年间,受到研究中惊人的技术进步的推动,我们对大脑的了解有了一个关键突破,即大脑的结构和功能并非固定不变,而会受到环境与文化的影响。事实上,大脑具有极高的可塑性,可以在整个生命过程中受到经验的塑造。它还是'可渗透的',会对社会态度和期望做出反应,这一点在有关'刻板印象威胁'的脑影像学研究中得到了证明。” 正如推荐词:情绪劳动同样需要时间、努力和技能,提供情绪价值的劳动是存在的,值得被看见。
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评分了解“情绪劳动”这个概念,最重要的意义在于提升情绪认知,摆脱旧有的“女性就该怎么怎么样”这种观念。不止是女性,每个人都要学会用一种更平等互利、分享分担的心态,去接纳自己情绪的同时,包容他人的情绪,避免让情绪消耗自身。
评分父权制的狡黠之处是将视为女性特质的工作转化为女性内在、潜意识的表达方式,不顾这类工作所需时间、精力和技巧,这种系统让女性几乎无偿地为他人服务,情绪劳动成为这个系统的核心。情绪劳动是女性被社会要求做的最隐蔽、最不被看见的工作,让女性为此默默付出,突显两性间的等级差异。这本书深刻揭秘了忽视并交由女性背负的情绪劳动,指出了性别不平等的根源,激发对女性的尊重和赞赏,让女性得以在各个领域发挥其潜力,不再受性别刻板印象和社会压力的限制。
评分特别好的书,建议女孩子和生女儿的家长们都去读。一开始以为是心理学书籍,根本不是,这是一本社会学著作,关注弱势群体和女性在情绪劳动上的付出缺总是被忽视的问题。女性总是有意识或无意识地变成提供情绪劳动,去迎合他人需要。提供情绪价值,这是女人进入公共生活的入场费,而男性却无需支付。不仅是女性身上部分讨好型人格在作怪,这个社会的也需要负责。这本书的层次很丰富,描绘了很多不同的现象、文化和女性遭遇的境遇。反正读完就是很生气。
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