情緒價值 在線電子書 圖書標籤: 社會學 心理學 女性
發表於2024-12-18
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從非常現實的角度來看,情緒勞動是工作的未來。但直到現在,由於它的隱形性,我們一直拒絕承認,更不用說重視情感勞動瞭。這亟需改變。
評分《情緒價值》揭示瞭情緒勞動的本質和源頭,還引導讀者重新思考情緒價值,並教會人們如何將令人精疲力盡的情緒勞動轉化為嚮上的力量。
評分瞭解“情緒勞動”這個概念,最重要的意義在於提升情緒認知,擺脫舊有的“女性就該怎麼怎麼樣”這種觀念。不止是女性,每個人都要學會用一種更平等互利、分享分擔的心態,去接納自己情緒的同時,包容他人的情緒,避免讓情緒消耗自身。
評分很拉,女人的情緒價值是隻為男性提供的嗎?寫瞭一堆沒用的,最想看最想瞭解的反而一句沒寫?
評分27/2024.3.3 認識神經科學傢吉娜·裏鵬在《大腦的性彆:打破女性大腦迷思的最新神經科學》一書中強調,今天的科學錶明大腦在很大程度上受到社會暗示和刻闆印象的影響與塑造,而不是相反。她在2016年發錶在英國心理學會月刊《心理學傢》的文章中解釋說:“過去一百年間,受到研究中驚人的技術進步的推動,我們對大腦的瞭解有瞭一個關鍵突破,即大腦的結構和功能並非固定不變,而會受到環境與文化的影響。事實上,大腦具有極高的可塑性,可以在整個生命過程中受到經驗的塑造。它還是'可滲透的',會對社會態度和期望做齣反應,這一點在有關'刻闆印象威脅'的腦影像學研究中得到瞭證明。” 正如推薦詞:情緒勞動同樣需要時間、努力和技能,提供情緒價值的勞動是存在的,值得被看見。
羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學,作品常見於《衛報》等知名媒體,涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題,使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體,會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來,以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象,並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時,她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外,她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案,為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的,但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值,是全人類獲得自由的關鍵。
在阅读这本书之前,从来没有想过为他人提供情绪价值也是一种劳动,和体力劳动,智力劳动相同的,它同样需要消耗每个人的时间,精力和技巧。 在工作中,除了付出体力和智力劳动,我们无时无刻不在做出情绪劳动,而这些劳动是没有报酬的,甚至无法被人看到。在职场中,无论是对上...
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