情緒價值 在線電子書 圖書標籤: 社會學 心理學 女性
發表於2024-11-07
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《情緒價值》揭示瞭情緒勞動的本質和源頭,還引導讀者重新思考情緒價值,並教會人們如何將令人精疲力盡的情緒勞動轉化為嚮上的力量。
評分27/2024.3.3 認識神經科學傢吉娜·裏鵬在《大腦的性彆:打破女性大腦迷思的最新神經科學》一書中強調,今天的科學錶明大腦在很大程度上受到社會暗示和刻闆印象的影響與塑造,而不是相反。她在2016年發錶在英國心理學會月刊《心理學傢》的文章中解釋說:“過去一百年間,受到研究中驚人的技術進步的推動,我們對大腦的瞭解有瞭一個關鍵突破,即大腦的結構和功能並非固定不變,而會受到環境與文化的影響。事實上,大腦具有極高的可塑性,可以在整個生命過程中受到經驗的塑造。它還是'可滲透的',會對社會態度和期望做齣反應,這一點在有關'刻闆印象威脅'的腦影像學研究中得到瞭證明。” 正如推薦詞:情緒勞動同樣需要時間、努力和技能,提供情緒價值的勞動是存在的,值得被看見。
評分被書名耽誤的好書,一本值得反復閱讀的好書! 這不僅僅是一本好書,這是一本啓示錄! 本書是對性彆不平等根源的調查,也是對這種擔憂的迴答。一旦你理解瞭由情緒和情緒勞動僞造的等級製度和關係網絡,你就會明白,每個人都受到牽連,沒有人能置身事外。 試問:我們在進步嗎?如果在進步,是嚮著哪個方嚮前進?
評分有必要闡明愛與經濟是完全交織在一起的,情緒就是一種勞動,付齣這種勞動需要調動起對他人的關切、注意力。既然情緒可以創造利潤,比如海底撈,那麼就應當支付情緒的溢價給提供的主人,我們早已生活在情緒資本主義時代。這些年我一直堅持不把情緒價值供給工作,可能是無意識地覺察到這對於個體來說是極為昂貴的資源。—2024.2 感謝中信贈閱
評分從非常現實的角度來看,情緒勞動是工作的未來。但直到現在,由於它的隱形性,我們一直拒絕承認,更不用說重視情感勞動瞭。這亟需改變。
羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學,作品常見於《衛報》等知名媒體,涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題,使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體,會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來,以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象,並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時,她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外,她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案,為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的,但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值,是全人類獲得自由的關鍵。
——读罗斯·哈克曼《情绪价值》 情绪价值(Emotional value),一般来说是指给人带来一切美好感受、引发正面情绪。这是一种需要付出或给予的能力。所谓爱人如养花,我们经常说一段好的情感关系,需要的是相互滋养(给予),而不是相互消耗(索取)。 然现实生活中,我们几乎每...
評分我一直觉得,人与人之间相处能不能愉快长久,一方面是看有没有亲缘或其他特别关系(比如古人说的生死之交),另外一方面更重要的就是能不能给彼此提供情绪价值。 在《情绪价值》这本书中,作者谈到了许多能够提供情绪价值的劳动,进而探讨了许多人际关系中的问题。 关于情绪价...
評分我一直觉得,人与人之间相处能不能愉快长久,一方面是看有没有亲缘或其他特别关系(比如古人说的生死之交),另外一方面更重要的就是能不能给彼此提供情绪价值。 在《情绪价值》这本书中,作者谈到了许多能够提供情绪价值的劳动,进而探讨了许多人际关系中的问题。 关于情绪价...
評分什么是情绪价值 《情绪价值》 罗斯·哈克曼通过七年的调查和采访了数百位女性,完成了这部作品。书中,作者通过追溯情绪劳动的历史,揭示了情绪劳动的本质,它是一种需要时间、努力和技能的工作形式,与体力劳动、智力劳动和创造性劳动一样重要。作者分享了数百名女性的故事,...
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