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[加拿大] 娜奧米·剋萊恩 作者
廣西師範大學齣版社
理想國
徐詩思 譯者
2009-5 出版日期
490 頁數
45.00 價格
平裝16開
理想國:娜奧米·剋萊恩作品 叢書系列
9787563383887 圖書編碼

NO LOGO 在線電子書 圖書標籤: 品牌  商業  LOGO  文化  經濟  全球化  管理  NO   


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發表於2025-02-23

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NO LOGO 在線電子書 用戶評價

評分

新節儉主義

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新節儉主義

評分

大量的例證讓人讀來津津有味,實在是有趣的閱讀體驗。又及:吸引之處在講述和分析,而不在批判。

評分

書中品牌的中文翻譯很雷人。。。在品牌大行其道的情況下難不成我以後自己做衣服穿?壓迫和反壓迫是曆史發展的必然過程,不管是資本主義還是中國特有的社會主義到頭來都是資本傢榨取工人剩餘價值。書中作者的觀點之一是黑人窮小孩為瞭穿名牌導緻街頭鬥毆的增加,這明顯是受教育太少價值觀不明確反說是品牌化害人,實在太牽強。NONO族我一直認為是追求簡約舒適真確的生活方式,但書中對此卻無介紹。過多的筆墨放在製衣女工此類悲慘的生活,仿佛她們的睏境是支持全球化品牌化的消費者直接造成的。。。

評分

嘩眾取寵的左派無知少女寫,空有廉價的同情心,缺乏足夠深度的思辨和論證;上來堆砌材料試圖證明品牌和産品分離是多麼可怕的一件事,第三部分更是直接上陣為工會、最低工資張目,唉

NO LOGO 在線電子書 著者簡介

娜歐米·剋萊恩(Naomi Klein),1970年生於加拿大濛特利爾,記者、暢銷書作傢、社會活動傢、反全球化分子、電影製片人,以其對全球化的批判聞名於世。昔日是迷戀名牌的美少女,今日成為反思品牌文明最深刻、最重要的文化觀察者。走訪跨國企業在歐美、亞洲、非洲各地的作為,寫成《NO LOGO》一書,引起全球廣泛迴響。

她被《泰晤士報》譽為“可能是三十五歲以下對世界最具影響力的人士”,《紐約時報》亦成她“隱然是北美左派運動的代錶”。在大衛·赫爾曼的《全球公共知識分子排行榜》中,剋萊恩排行第11位,在世界公共知識分子中占有相當重要的地位。作者2007年所著《休剋主義:災難資本主義的興起》一書,對新自由主義和芝加哥學派發起最有力的挑戰,2009年贏得瞭首屆華威奬,再次贏得巨大的聲譽。


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NO LOGO 在線電子書 圖書描述

品牌、LOGO、廣告和贊助在我們的生活中已無孔不入……在當下的中國,品牌和廣告無所不在,存在於各種公共空間裏,無論是電視、報紙、戶外、電梯、大堂還是洗手間你都能看見企業廣告。

《NO LOGO》一書,讓讀者大眾看到這些打造品牌的跨國企業背後,齣現瞭什麼樣引人討伐的勾當。本書主要探討全球化的黑暗麵、探討跨國企業如何將品牌不斷地深入消費者的私領域、探討跨國企業如何剝削第三世界的人民以圖自身利潤。此書中剖析知名品牌如何徵服世界,對此現象提齣深刻反思,也分析反全球化的風潮將如何反撲。反對LOGO就是嚮NIKE這樣的跨國大公司爭取工資、爭取工作、爭取公共空間。

這本書促生瞭一個新族群,NONO族,即遠離和唾棄名牌,不靠名牌來顯示社會地位,他們提倡簡約,崇尚自然,迴歸純真的“新節儉主義”生活。

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NO LOGO 在線電子書 讀後感

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昨天看了经济学人中文版的一篇报道,中国核武测试夺取19万人生命,一时间眼泪想要掉下来。之前只看过那些美丽的影像:年轻的生命相互拥抱雀跃,背后是浩瀚沙漠上空腾起的巨大的蘑菇云。那蘑菇云像是被净化了,与广岛上空腾起的不同,没有伤害,只有自豪与自尊。现在我知道了,4...  

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华商报 书评人 焦建 1998年长野冬奥会上,一个“天才般”的实验结果即将揭晓。最终的结果无关紧要,因为它只是耐克公司塑造自己形象的一部分。为了让自己“运动无所不在”的精神得到体现,1995年的时候,耐克公司决定,培养两个从没见过雪的肯尼亚人,让他们成为非洲历史上第一...  

評分

对于胸怀理想主义的社会活动积极分子,我们常常怀着矛盾的心情,比如说,一帮学生深入广东某镇一知名跨国企业外包工厂,揭露其克扣工资、体罚、工作环境不达标、超时工作等行为,表述的血泪斑斑,激起社会对血汗工厂的猛烈控诉。这个时候,我们可能对他们心怀敬意,工人...  

評分

约翰,这些日子,我编了几本书,想说给你听。自然是有你的,放在最后说。 先说说No Logo。你认识作者的,娜奥米 •克莱恩(Naomi Klein),加拿大的一位女记者,她的第一本书,讲品牌如何吮吸了文化的梦想、如何挤占了公共空间,讲品牌背后的血汗逻辑,还有如何利用品牌反击...  

評分

花了2天时间把它看完,首先感受是耐克太宰人了,虽然以前也知道些,但是现在看看他们的成本,卖价,实在是太高了,这本书可能比较重复的讲一个问题,而当读完向别人介绍时,就只感觉他讲了耐克和壳牌的成长故事,虽然遭到了部分人的攻击,但是现在还是依然存活的好好的,企业要...  

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