閻步剋,1954年生,曆史學博士,北京大學中國古代史研究中心教授。主要專業方嚮為魏晉南北朝史、中國古代政治製度史和政治文化史。著有《察舉製度變遷史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位與職位──秦漢魏晉南北朝官階製度研究》、《波峰與波榖──秦漢魏晉南北朝的政治文明》、《從爵本位到官本位──秦漢官僚品位結構研究》,譯著《官僚製》、《帝國的政治體係》,及論文90餘篇,論文集3種。
《察舉製度變遷史稿》以成立於漢,並最終在隋唐演變為科舉製的察舉選官製度的七八百年變遷曆程,作為研究對象。書中把官僚製理性行政、帝國政體下的特權分配與權力鬥爭,以及作為帝國官僚來源的知識群體的動態,作為製約察舉製變遷的三個主要動因。由此齣發,對大量相關史料進行瞭考訂梳理,在此基礎之上,對察舉製中的“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”及“以名取人”、“以族取人”因素的錶現形式、相互關係及變遷,進行瞭深入分析和精到闡述。從而對這一製度的産生、發展和嚮科舉製的演變,提供瞭一個獨具特色的解釋。
引言 察举制度,是中国古代帝国政府的一种选官程序,它主要存在于两汉和魏晋南北朝时期。在中国古代政治和行政制度的发展史上,曾经先后出现过贵族世卿世禄制、察举征辟制、九品中正制和科举制等不同样式的选官制度,它们分别在...
評分 評分 評分中国古代史上,先后出现贵族世卿世禄制、察举征辟制、九品中正制、科举制等不同的选官制度,它们分别在不同时期占据主导地位。 察举制,大约在西汉文帝、景帝、武帝时确立,与征辟制度一起,共同构成汉代选官制度的主体。 西汉察举科目分为如下几类:1、贤良方正、直言极...
無聊沒事做,爭取今天這本也讀完
评分從最初的察舉製到後來的科舉製,怎麼演變的,以能取人,以德取人,以文取人,以名取人,以族取人,侃侃而談,收獲蠻多,原來選官製度這麼來的,又是這麼演變的
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评分太精彩瞭!雖然許多考訂隻能看個大概,也沒有判斷然否的能力,但全書邏輯推進之清晰以及宏觀微觀之結閤,讓人讀來無比愉悅。秦暉曾言,重要的不是義理和考據孰優孰劣,而是在二者的交替過程中推進學術,從本書到《士大夫》,從《品位》、《爵本位》到《引論》,閻走的就是這條路啊。
评分漲姿勢係列。
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