問對問題，做對事 在線電子書 圖書標籤: 溝通  管理  自我成長  職場  提問  成功學  聽&問  企業管理   

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很垃圾，沒什麼實際作用，看不下去。

很垃圾，沒什麼實際作用，看不下去。

凡事要知其所以然。這本書最大的價值在於讓讀者對自己的工作和生活發問：我為什麼不開心？怎麼做纔能讓我感到快樂？這份快樂會持續多久？老闆為什麼對我不滿意（滿意）？如何持續獲得老闆的信任？。。。本書的目的顯然在很多人那裏暫時達到瞭，如果不想維持現狀、那麼每天給自己一個提示，我們怎麼纔能做的更好或者過的更幸福

本書有一個缺點就是用太多的篇幅描述問對問題的好處，而沒有建議如何提一個好的問題。在某些案例中提到的問題，有部分還是可以用於實際的。本書如果能結閤<批判性思維><批判性思維工具>讀，效果應該更好

結構鬆散

通读了一遍，作者用了三分之一以上的篇幅阐述提问的重要性，为了论证这个观点他用了大量的引证，并且对一些成功高管进行了采访。的确，提问是重要的，可是，怎样提问呢？提问技术有哪些呢？对于这些，此书似乎涉及甚少。当然也不排除我老眼昏花没有看到。需待精读一遍。  

除先秦时期那个思想碰撞的年代外，每个时期的中国人似乎都避免提出问题。课堂上举手的永远是外籍学生，提出开放性正面问题的永远是歪果仁。我们的思维似乎正在倒退，不管是不愿提出问题，不敢提出问题还是不想提出问题，不屑提出问题。其实所有的进步，靠的都是行动和不断的质...  

问对问题做对事 之一 正式场合版“问对问题”，《LEADINGWITH QUESTIONS问对问题做对事》读后感 一、 经常提问、正确提问的好处 对个人的直接好处： 1. 提升思维能力，让思维更加灵活、创新 2. 让做事效果事倍功半 3. 激发个人不断突破自我限制，探索全新领域，加快个人的成长...  

通读了一遍，作者用了三分之一以上的篇幅阐述提问的重要性，为了论证这个观点他用了大量的引证，并且对一些成功高管进行了采访。的确，提问是重要的，可是，怎样提问呢？提问技术有哪些呢？对于这些，此书似乎涉及甚少。当然也不排除我老眼昏花没有看到。需待精读一遍。  

除先秦时期那个思想碰撞的年代外，每个时期的中国人似乎都避免提出问题。课堂上举手的永远是外籍学生，提出开放性正面问题的永远是歪果仁。我们的思维似乎正在倒退，不管是不愿提出问题，不敢提出问题还是不想提出问题，不屑提出问题。其实所有的进步，靠的都是行动和不断的质...