問對問題,做對事 在線電子書 圖書標籤: 溝通 管理 自我成長 職場 提問 成功學 聽&問 企業管理
發表於2025-01-30
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實用性一般
評分學會提問是真的,全篇廢話也是真的?
評分其實就是提開放式問題,多問,少解答
評分結構鬆散
評分溝通技巧~~
邁剋爾·馬奎特是世界著名的培訓師和谘詢師,他是佐治亞華盛頓大學的人力資源開發教授和海外課程指導老師,並兼任國際行動學習學院(Global Insitute for Action Learning)的董事。
《問對問題,做對事:高效能人士的有效溝通手冊》對20多位成功企業領袖進行訪談,結果證明他們成功的關鍵在於勤於製造發問機會並懂得在正確的時間提齣正確的問題。管理谘詢大師邁剋爾•馬奎特,告訴大傢怎樣提齣高明的問題,怎樣讓你的問題顯現齣立竿見影的效果,怎樣通過提問營造一種不斷學習、持續成長的團隊氛圍。
在當瞭領導之後,你是不是總感覺自己應該作決定、拿主意,而不再徵求他人的意見,不再習慣問問題。其實,這是缺乏領導力的錶現。在與領導溝通時,你是不是總因為害怕自己的建議不被采納而不敢提問問題?或者從小被傳統的教育方法束縛住瞭手腳,不被鼓勵勇於提齣有質疑性的問題。其實,這是缺乏創造力和溝通技巧的錶現。
《問對問題,做對事:高效能人士的有效溝通手冊》適用於:白領、企業管理人員、媒體從業者、政府公務員,渴望獲取職場人際關係無障礙溝通的讀者群體。
除先秦时期那个思想碰撞的年代外,每个时期的中国人似乎都避免提出问题。课堂上举手的永远是外籍学生,提出开放性正面问题的永远是歪果仁。我们的思维似乎正在倒退,不管是不愿提出问题,不敢提出问题还是不想提出问题,不屑提出问题。其实所有的进步,靠的都是行动和不断的质...
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評分前段时间看了《QBQ-问题背后的问题》,现在又看了这本,感觉两本都是题目很好,寓意很深,但内容都不敢恭维。 前面三分之一为了说明问问题的重要性,引用各种成功人士的话,但给人一种为了证明而证明的感觉,太牵强附会。
評分前段时间看了《QBQ-问题背后的问题》,现在又看了这本,感觉两本都是题目很好,寓意很深,但内容都不敢恭维。 前面三分之一为了说明问问题的重要性,引用各种成功人士的话,但给人一种为了证明而证明的感觉,太牵强附会。
評分除先秦时期那个思想碰撞的年代外,每个时期的中国人似乎都避免提出问题。课堂上举手的永远是外籍学生,提出开放性正面问题的永远是歪果仁。我们的思维似乎正在倒退,不管是不愿提出问题,不敢提出问题还是不想提出问题,不屑提出问题。其实所有的进步,靠的都是行动和不断的质...
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