将才 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
从一名电脑工程师，到驰骋通路产业的大将军，他创造了一段极富传奇色彩的职业生涯；他的成功之道，成为台湾18万白领争相阅读的职场秘笈。
杜书伍，台湾著名企业家，联强国际集团总裁兼执行长。毕业于台湾交通大学计算与控制系；1976年加入神通电脑，推动台湾第一颗微处理器；三十岁即升任集团子公司总经理；四年后，晋升集团总管理处副总经理；现为联强国际总裁，在他的带领下，联强国际在二十二年间营业额增长235倍，成为亚洲第一大、全球第三大的通路集团。
职涯三十年，杜书伍虽以成功的企业家而著称，但私底下他更像一位酷爱观察与思考，好与人分享观念的校长。他认为，将才不需要万中选一的天赋异禀，但也绝对没有速成的方程式，它需要的是从基层开始，经过长时间的淬炼，才能培养扎实的能力与丰富的经验。若是一味冀求速成，长歪的树长不高；短暂的成功也只是一闪即逝的流星，无法获致长久的功业。
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《将才:让年轻人少奋斗5年》内容简介：为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用？为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”？ 企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！成功的管理者不是“监工”，而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何成为教练式的管理者，教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。
《将才:让年轻人少奋斗5年》专为有志成为职业经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。
具体描述
读后感
最近正患工作迷茫症，之前零零总总的经验不算，在现在的技术岗位上也算接近两年了。由于工作性质的关系，工作内容技术占比差不多就60%，剩下的40%主要用来作协调沟通、流程梳理、杂务等等。技术上已经到了该掌握的常识都已掌握，要更进一步必须花很大功夫的地步；而其他事务上...
评分将才，还是酱菜？ 此书有一定的启发，应该是对职场新人有帮助的。此书比较实用，也比较枯燥。此书的卖点是：“让年轻人少奋斗5年。”呵，口气很大，却有一些道理。 你是将帅之才，还是打麻将的将才，或者，是打酱油的酱才？甚至，是没有营养的酱菜？ 人生不是拿橡皮擦就可以涂...
评分 评分这本书，用很平实的语言，讲了很多工作中如何提高个人工作能力，如何工作更有效率，如何正确的思考问题。 和一般的外国翻译过来的书不同的地方在于，作者使用的中文是母语，而且能确确实实看出来，所讲的东西正是他日常给员工培训的内容，虽然未必特别系统，但，每一个独立的...
评分这本书绝对值得每一个职场中人阅读，对于我们在职场中发展绝对大有脾益，即使是已经对书中知识有所了解，你也会折服于作者犀利的文风和深刻的见解。对本书核心要点的摘录也成了一件难事，只因为它就是一本浓缩到无法再浓缩的精炼之谈。 【豆芽现象】 - 迈入资讯科技时代，事物...
用户评价
一般
评分很不错的一本书，豆芽现象那篇文章让我印象很深刻。摩羯的我还是认为根基很重要。要成为内里纤维既粗壮又密实，质地十分坚韧的桧木。
评分如果我是老板，一定会强制规定员工要去看这本书。
评分保留性推荐 3.5 我觉得太普世了 可能我没有领悟到位
评分等车的时候看看书。没有想象中的好，只不过用一个谦虚的前辈口气把一些常识重复了一遍。不过世界上最重要的就是常识了。
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