將纔 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
從一名電腦工程師，到馳騁通路産業的大將軍，他創造瞭一段極富傳奇色彩的職業生涯；他的成功之道，成為颱灣18萬白領爭相閱讀的職場秘笈。
杜書伍，颱灣著名企業傢，聯強國際集團總裁兼執行長。畢業於颱灣交通大學計算與控製係；1976年加入神通電腦，推動颱灣第一顆微處理器；三十歲即升任集團子公司總經理；四年後，晉升集團總管理處副總經理；現為聯強國際總裁，在他的帶領下，聯強國際在二十二年間營業額增長235倍，成為亞洲第一大、全球第三大的通路集團。
職涯三十年，杜書伍雖以成功的企業傢而著稱，但私底下他更像一位酷愛觀察與思考，好與人分享觀念的校長。他認為，將纔不需要萬中選一的天賦異稟，但也絕對沒有速成的方程式，它需要的是從基層開始，經過長時間的淬煉，纔能培養紮實的能力與豐富的經驗。若是一味冀求速成，長歪的樹長不高；短暫的成功也隻是一閃即逝的流星，無法獲緻長久的功業。
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《將纔:讓年輕人少奮鬥5年》內容簡介：為什麼很多企業人纔濟濟，管理層卻總是抱怨無人可用？為什麼組織中很多嶄露頭角的明日之星，最終都淪為“萬年科員”？ 企業中真正奇缺的不是人纔，而是將纔！成功的管理者不是“監工”，而是“教練”。杜書伍集結三十年培養將纔的獨門心法，以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將纔實力，等待躍升的機會；如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力乾將。建立正確的職場價值觀，遵循人纔成長的規律，潛心修煉基本功，纔能真正實現從“士纔”到“將纔”的飛躍。
《將纔:讓年輕人少奮鬥5年》專為有誌成為職業經理人的人士量身打造，能夠幫助職場新人縮短個人摸索與虛耗的時間，幫助企業培育中層管理人纔，最終實現個人成長與企業躍升的雙贏。
具體描述
讀後感
现在的时代都在共享，各方面都在涌现出共享的事或物。互联网也推出付费共享，而你只需要花一定的费用就可以分享到他人的知识。碎片化的知识整合听过一遍也许下次就毫无印象。愿意付费的原因也不过是暂时性的缓解焦虑。 书中提到一点：将知识内化，形成一个系统思考。写了一个小...
評分第一次翻阅这本书，是我在面试的那段时间，一个人行走于国内的各个大城市，也见识了各种各样的公司。 公司里的人，往往体现了公司的气质和档次。 我面过一家刚刚拿到千万美金VC的公司，本来幻想着进去打拼几年，捞点期权股票之类的，如果运气好还可以碰上这家公司卖掉或者IPO。...
評分没有实力，机会都不是你的。机会其实随时都有。我用公交车来比喻，尽早让自己站上公交车站台，机会来时你才上得去。但有时候你站在那里，机会还没来，你也要耐心等。 【知识与常识 】 在知识经济时代，对知识的追求成为个人、企业普遍的认知与渴望。“知识”之外，还有...
評分从老纪的推荐中看到这本书，据说比杜拉拉高了几个段位。在我这个没有步入职场的人来看，没能有太深的体会和领悟。这本书里说的虽说有些干巴巴，但是诚恳、在理，是有可吸收之处的。 没有读完这本书，原因在于没有实际经验的我看来很多东西没有体会，显得空大只...
用戶評價
有時間重新翻閱一遍。
评分等車的時候看看書。沒有想象中的好，隻不過用一個謙虛的前輩口氣把一些常識重復瞭一遍。不過世界上最重要的就是常識瞭。
评分等車的時候看看書。沒有想象中的好，隻不過用一個謙虛的前輩口氣把一些常識重復瞭一遍。不過世界上最重要的就是常識瞭。
评分等車的時候看看書。沒有想象中的好，隻不過用一個謙虛的前輩口氣把一些常識重復瞭一遍。不過世界上最重要的就是常識瞭。
评分寫得非常好
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