將纔 在線電子書 圖書標籤: 職場 管理 職業生涯 個人管理 勵誌 思維 商業 經驗
發表於2024-11-22
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等車的時候看看書。沒有想象中的好,隻不過用一個謙虛的前輩口氣把一些常識重復瞭一遍。不過世界上最重要的就是常識瞭。
評分http://blog.sina.com.cn/s/blog_53f8ff9d0100ol4j.html 在作者自己的序言中最後一段寫到:“近年來我看到很多年輕人初入社會三到五年頻繁轉換工作,就像“隨機碰撞”的“碰碰球”一樣,隨性所至、無所定著;三五年後當他們最終認清職場生態願意安定時,往往已年過三十,浪費瞭至少五年的“蹲馬步”的時間,這對個人、企業與國傢都是很大的虛耗。因此,倘使這本書的付梓,能使職場正確觀念與認知得以“普及化”,職場年輕人能及早建立對職場生涯、職場倫理與企業組織的正確認知,減少摸索與虛耗的時間,豈非個人、企業與國傢的三贏?” 書中的這些觀念如果真的能更正讀者腦中的陳舊觀念或錯誤思想,恐怕少奮鬥的時間不會隻是五年。人生最重要的是方嚮,方嚮不對,謬之韆裏,越努力越遠離。
評分讀起來,和讀自慢的感覺差不多
評分讀齣一種哲學:福兮禍所依,禍兮福所伏。
評分很不錯的書,將清楚瞭人纔成長的層次,已經中間要注意的問題,有空可多迴顧,反省
從一名電腦工程師,到馳騁通路産業的大將軍,他創造瞭一段極富傳奇色彩的職業生涯;他的成功之道,成為颱灣18萬白領爭相閱讀的職場秘笈。
杜書伍,颱灣著名企業傢,聯強國際集團總裁兼執行長。畢業於颱灣交通大學計算與控製係;1976年加入神通電腦,推動颱灣第一顆微處理器;三十歲即升任集團子公司總經理;四年後,晉升集團總管理處副總經理;現為聯強國際總裁,在他的帶領下,聯強國際在二十二年間營業額增長235倍,成為亞洲第一大、全球第三大的通路集團。
職涯三十年,杜書伍雖以成功的企業傢而著稱,但私底下他更像一位酷愛觀察與思考,好與人分享觀念的校長。他認為,將纔不需要萬中選一的天賦異稟,但也絕對沒有速成的方程式,它需要的是從基層開始,經過長時間的淬煉,纔能培養紮實的能力與豐富的經驗。若是一味冀求速成,長歪的樹長不高;短暫的成功也隻是一閃即逝的流星,無法獲緻長久的功業。
《將纔:讓年輕人少奮鬥5年》內容簡介:為什麼很多企業人纔濟濟,管理層卻總是抱怨無人可用?為什麼組織中很多嶄露頭角的明日之星,最終都淪為“萬年科員”? 企業中真正奇缺的不是人纔,而是將纔!成功的管理者不是“監工”,而是“教練”。杜書伍集結三十年培養將纔的獨門心法,以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將纔實力,等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者,教導部屬一步步成長為得力乾將。建立正確的職場價值觀,遵循人纔成長的規律,潛心修煉基本功,纔能真正實現從“士纔”到“將纔”的飛躍。
《將纔:讓年輕人少奮鬥5年》專為有誌成為職業經理人的人士量身打造,能夠幫助職場新人縮短個人摸索與虛耗的時間,幫助企業培育中層管理人纔,最終實現個人成長與企業躍升的雙贏。
第一次翻阅这本书,是我在面试的那段时间,一个人行走于国内的各个大城市,也见识了各种各样的公司。 公司里的人,往往体现了公司的气质和档次。 我面过一家刚刚拿到千万美金VC的公司,本来幻想着进去打拼几年,捞点期权股票之类的,如果运气好还可以碰上这家公司卖掉或者IPO。...
評分看了作者简介,感慨万千,作者的职业伊始,正是IT高速前进的时刻,作者就像是一只狼冲进了羊群,天高任鸟飞。只是如今,也可能两地体制不同,现在感觉自己就像是一只羊掉进了狼群. 本书,封面实在吸引眼球,让年轻人少奋斗5年,仿佛中了彩票,或者娶了豪门千金... 全书两百余...
評分从老纪的推荐中看到这本书,据说比杜拉拉高了几个段位。在我这个没有步入职场的人来看,没能有太深的体会和领悟。这本书里说的虽说有些干巴巴,但是诚恳、在理,是有可吸收之处的。 没有读完这本书,原因在于没有实际经验的我看来很多东西没有体会,显得空大只...
評分这大概是我近期看的最好的一本关于职场励志方面的书了,真的!尽管昨天晚上,有人说我老是去看这些大道理。 但是有没有收获,有没有思考,有没有帮助,我自己清楚! 好了,说说这一本书。和一般的励志类书的不同之处,是实在和深刻。不少见解也是很独到的。语言很简练,没有...
評分今天读完了杜书伍写的《将才》一书,难免会有一些感想,未防以后忘记,也为了加深自己的理解,故写下来,也算是对自己这么多天阅读此书的一个总结。 一开始打算买这本书的时候,是因为公司让制定下个月的目标,而我又喜欢读书,因此,就上网买了这本书,希望能对自己对职场的...
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