看穿男人，搞定职场 在线电子书 图书标签: 职场  心理学  两性  沟通  日本  职业规划  心理  营销   

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浮光掠影读过，该知道的都知道，没有太多新意。

教女人如何与男上司，男同事，男下属共事，如何赢得机会，如何快乐工作。挺多小智慧，值得一读。

浮光掠影读过，该知道的都知道，没有太多新意。

从女性职人角度分析男女工作行为心理的不同。有些建议应该不论男女都是一致可用的，如报告讲结论，并不是说单独对男性而言。其他在表达，沟通上的建议都还中肯，可以快速翻阅了解

浮光掠影读过，该知道的都知道，没有太多新意。

我从未想过可以从这样的角度解读职场，职场上男人是先来的，他们在职场上已经存在千年，而女人是最近几十年才进入的职场，所以职场的规则是男人定的，最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题，从结果开始汇报工作，这样的思路值得去尝试，深有启发。  

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发： 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来，再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解，也一定要跟上司说能做得来，这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发： 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来，再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解，也一定要跟上司说能做得来，这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

我们从小就知道男女有别，身体构造，体貌特征等都存在显著差异，同样，男女的思维方式也是不同的。思维方式的不同决定了男女在职场沟通的时候，经常导致双方理解的偏差，形成沟通成本的增加。 在职场里，绝大部分企业的总经理或者高管都以男性居多 ，女性真正进入职场工作不过...

我从未想过可以从这样的角度解读职场，职场上男人是先来的，他们在职场上已经存在千年，而女人是最近几十年才进入的职场，所以职场的规则是男人定的，最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题，从结果开始汇报工作，这样的思路值得去尝试，深有启发。