聽老闆的就錯瞭 在線電子書 圖書標籤: 管理 職場 管理學 管理之美 勵誌 祗園精捨 創業 保險業
發表於2024-11-27
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這樣的領導還是很少能遇到的,等著自己成瞭領導然後再 實踐一下吧,理念都挺好的,具體的事例也挺接地氣和說服力,很有啓發性。
評分書很薄,不值得買,但內容還是不錯的,很少有老闆這樣鼓勵員工創新的,一般都是錶麵功夫居多。能真正做到的就說明老闆的大的掌控能力很強。
評分心得: 當員工犯錯時,不要再去追究,而應努力尋找導緻犯錯的原因,從製度和流程上予以補漏,彆再發生類似的事情。
評分2003年8月24日 廣州三聯書店
評分心得: 當員工犯錯時,不要再去追究,而應努力尋找導緻犯錯的原因,從製度和流程上予以補漏,彆再發生類似的事情。
潘�昌
潘�昌 23歲,香港大學畢業,隨即進入香港政府擔任公職,捧著人人欣羨的金飯碗。
25歲,瞞著傢人降薪進入保險公司擔任精算實習生。
28歲,隻花三年考取香港第一張英國精算師執照。
34歲起,擔任香港、馬來西亞、颱灣三傢不同保險公司的總經理。在颱灣,創立安泰人壽,建立一個擁有250億客戶、資産1557億、獲奬無數的企業。
53歲,麵臨事業上最大的挑戰,在安泰人壽成立148個月後,被《福布斯》雜誌全球排名第10大ING集團並購。
54歲,反敗為勝,交棒給石寶忠,升任ING安泰人壽總裁。是ING集團中惟一的亞裔董事。
《聽老闆的就錯瞭:金石堂排行榜管理類圖書第一名》。本書連續數十周雄踞金石堂排行榜管理類圖書第一名,厲以寜、施振榮、高希均專序推薦,每一位有心在職場中一鳴驚人的人士必讀之書!從實習生做到ING董事的職場超級老鳥潘燊昌,與你分享他對人性的洞察,對職場互動的心得。
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