傑剋·韋爾奇自傳 在線電子書 圖書標籤: 傳記 傑剋・韋爾奇 管理 自傳 商業 企業管理 GE 人物
發表於2025-04-13
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弱肉強食的世界,要做數一數二
評分自傳
評分說不好,他是傳奇人物。很多在他看起來理所應當的事情放在平常人那裏就變的睏難起來。畢竟是一代傳奇CEO啊~但是,基業長青上講實際上GE的曆代CEO都非常優秀,韋爾奇隻是其中一個而已。恩~~~並不是神人。
評分看瞭一點用沒有,隻是他自己如何成功的,對於中國人是不可行的; 第二,他選擇瞭一個不好的接班人。。。
評分無邊界
世界第一CEO自傳!本書英文版2001/9/11日齣版、立即在Amazon銷售排行榜上名列第5。
他的自傳在他動筆之前就被時代華納公司以700萬美元的天價競標購得它的北美版權,超過瞭曆史上的所有自傳作者
在書中他迴顧瞭他的一生,但從他的童年故事開始他就在利用書的任何一個部分嚮讀者介紹他的管理思想和經驗。在書的結尾提齣瞭作為CEO的20多條經驗總結,這些都是心血的凝結.....《傑剋·韋爾奇自傳》是韋爾奇退休前的最後一個大動作。
最先接触的一批经管类图书,对我影响比较大 人物被塑造成典型的美国自由主义的性格,不知道真人是啥样 想了解大公司的情况可以读读
評分取了个小学作文的标题,呵呵。 作为一个刚参加工作的菜鸟,我似乎还不是很适合看这种高层人物的传记。而且书中确实也有很多很高层的公司操作的描述,我一时半会还不能完全理解。所以有很多地方还是快快的略读过去了。 小时候的描写很少,当时可以看出一个人小时候受到的教育会...
評分口号和讲稿不会带来变革。变革的发生是因为你把正确的人放到正确的位置上促使它发生。先是人,接下来才是战略和其他事情。 我想改变一下人们的思维习惯。我们总想往里赚钱,越多越好,可就是不舍得往外投钱,既想让马儿跑得快,又不想让马儿多吃草。 我坚持认为,我们只要最...
評分韦尔奇的很多管理之道看起来确实不错,但是本人认为,中国有中国的国情,不同的文化背景下,同样的方法也许会产生截然相反的效果。适合的才是硬道理。
評分杰克韦尔奇是将GE从130亿美元升值成为4800亿美元,从世界第十变成世界第一的职业经理人。说实话,我是第一次了解到通用公司的强大实力,以前只知道是一个很大的公司,但是没有想到GE在很多领域中都是作为世界一流的公司存在。这也是第一次听说杰克韦尔奇,可能看到过这本书或者...
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