要规模还是要利润 在线电子书 图书标签: 稻盛和夫 要规模还是要利润 管理 那里能下载稻盛和夫的《要规模还是要利润》 规模 利润 爱美 商业
发表于2024-11-27
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为了论文啊
评分为了论文啊
评分除了前言和题目还沾点边,其他都是稻盛和夫的传。。
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作为《财富》500强企业,京瓷公司并不为人所知,更不用说其总裁稻盛和夫了。而就是他在短短的40年里,一手创办了两个世界500强企业。
稻盛留给世界的财富并不单纯是两个世界500强企业,更重要的是让这两个大企业集团得以成功并不断发展的精神食粮——京瓷哲学。在拜金主义肆虐的今天,“生钱的技巧”无论好坏都有广泛的社会市场,急功近利的心态,让人对社会道德沦丧和正义传统的蜕化感到无动于衷,一获千金的暴发情结,使众人对人性的异化和良知良识的保持日趋麻木。所以,当你欲去告诉人们企业的成功需要优秀的哲学,恐怕会被嗤之以鼻甚至贻笑大方。但是,在被描绘为弱肉强食金钱万能的资本主义,稻盛和夫的杰出实践及取得的成功,证明了这并不是什么“天方夜谭”。
的确。由于严峻的当今社会现实折射出来的反差,许多人会认为稻盛倡导的哲学太高深莫测,且过于理想化;对现代人性的弛缓和放纵,去提倡认真的哲学实践,似乎多少有些天真烂漫。但是,对于稻盛而言,正是在这样的理想化和天真烂漫之中,有着宝贵的信念的追求,对纯洁心性的提高,向美满人性的接近,这些是远远超乎于执迷锱铢、沉湎声色、酒足饭饱、纸醉金迷的人生之上的。显然,在混浊动荡的现实社会中,坚持人间正道并非一定要随大流,保持美好人性需要有“出污泥而不染”的人格精神,个人如此,企业亦是如此。京瓷哲学推动着如此巨大企业滚滚向前,它到底有多么深刻,京瓷集团和KDDI集团的业绩就是证明,而且还将继续证明下去。
《后汉书》中为政为官的“四患”——伪、私、放、奢 吕新吾:“(为官者)深沉厚重是第一等资质;磊落豪放是第二等资质;聪明才辩是第三等资质。” 要做一个人生成功的人,首先要对生活中出现的事物,进行始终正常准确的判断。那么,这就要求本人必须是一个有很平衡感的人。...
评分事实上我觉得书的标题实在与内容实在是大相庭径,但是如果要扯,还是能拉上一丝关系的。若是我来取名,也弄不出什么好标题,也许叫《走近稻盛和夫》还可以吧。我是在看了《活法》后再看这本书的,看着这本书的时候对于活法中的观念有更好的理解。事实上这本书要比活法出来的早...
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