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估计在中国，所有的mba都知道情境领导的理论，该理论的知名度毋庸置疑，在工作中也很有帮助，只是本书操作性还不太够，具体的实施细节需要读者去尝试，所以给了4星。

参加了个培训课后去买的

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了解你的被领导对象，针对不同的对象采用不同的领导方法，这与传统的单方面强调提高领导个人能力的提升领导力的思路是完全不同的，非常具有启发意义。而且这本书就是一个新人的培养过程中领导如何挖掘员工价值的指导方案，从S1到S4，这是我亲身经历的，但是很明显，我的领导没...

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