情境領導者 在線電子書 圖書標籤: 管理  情境領導  領導力  管理學  領導理論  領導  管理技術  情境領導者   

喜歡 情境領導者 在線電子書 的讀者還喜歡

• 
  4C法顛覆培訓課堂 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  從培訓專傢到績效顧問（共兩冊） 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  周一清晨的領導課 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  纔能評鑒法 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  上任第一年 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  企業的人性麵 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  將培訓轉化為商業結果 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  首先，打破一切常規 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  交互式培訓 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載
• 
  贏在性格 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載

重溫一遍

前麵關於領導者和追隨者的模型還ok，後麵就有些淩亂瞭……

參加瞭個培訓課後去買的

那麼小一本書還大部分都是廢話

一本淺顯易懂的概念工具書

新晋管理者存在的一大问题，就是在管理动作上面不加区分，把下属一视同仁，不管是什么样的下属，管得紧就都管得紧，管得松就都管得松。而且新晋管理者还经常意识不到这方面会存在问题，总会去想，有没有什么管理上干涉深度的“最佳平衡点”。 实际上这种最佳平衡点当然不存在。...  

了解你的被领导对象，针对不同的对象采用不同的领导方法，这与传统的单方面强调提高领导个人能力的提升领导力的思路是完全不同的，非常具有启发意义。而且这本书就是一个新人的培养过程中领导如何挖掘员工价值的指导方案，从S1到S4，这是我亲身经历的，但是很明显，我的领导没...

新晋管理者存在的一大问题，就是在管理动作上面不加区分，把下属一视同仁，不管是什么样的下属，管得紧就都管得紧，管得松就都管得松。而且新晋管理者还经常意识不到这方面会存在问题，总会去想，有没有什么管理上干涉深度的“最佳平衡点”。 实际上这种最佳平衡点当然不存在。...  

新晋管理者存在的一大问题，就是在管理动作上面不加区分，把下属一视同仁，不管是什么样的下属，管得紧就都管得紧，管得松就都管得松。而且新晋管理者还经常意识不到这方面会存在问题，总会去想，有没有什么管理上干涉深度的“最佳平衡点”。 实际上这种最佳平衡点当然不存在。...  

新晋管理者存在的一大问题，就是在管理动作上面不加区分，把下属一视同仁，不管是什么样的下属，管得紧就都管得紧，管得松就都管得松。而且新晋管理者还经常意识不到这方面会存在问题，总会去想，有没有什么管理上干涉深度的“最佳平衡点”。 实际上这种最佳平衡点当然不存在。...