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这是关于德国折扣连锁超市之王aldi 的‘’软枪文‘’。 根据书里的描述，他们致胜秘诀就是‘专注’+‘做减法‘’’：减少商品品类:减少供应商;减少组织机构;进而降低成本，诚信经营，让利与客户。 全书都是歌功颂德，太主观化。

业务学习~

忘记从哪里看到这本书的安利了，看完后想把安利者剁了喂狗，什么眼光！最近阿尔迪在上海开始有些许存在感。本来想深入了解下他们的运营策略，结果发现就是本PR颂歌。有些观念未免太陈腐，好像80老太叮嘱年轻人：“女人魅力的来源是裹小脚。”看着她一脸自豪的样子，也不好反驳什么了。

阿迪王让我想起37s团队，均以特立独行又行之有效的企业文化闻名。“理想很丰满，现实很骨感”，可能这种团队真的只是“异类”。

阿迪王让我想起37s团队，均以特立独行又行之有效的企业文化闻名。“理想很丰满，现实很骨感”，可能这种团队真的只是“异类”。

这无疑是一本神话ALDI的书。文章是围绕ALDI反常规的不做什么而叙述的。初看的时候，觉得有些道理，但往下读之后，不免觉得ALDI的管理未免太粗放了些。而作为作者不认同的咨询顾问，我对作者看问题的角度表示很大异议。期初读着，还会列下很多对于ALDI经营选择的疑惑，而往后看...  

这无疑是一本神话ALDI的书。文章是围绕ALDI反常规的不做什么而叙述的。初看的时候，觉得有些道理，但往下读之后，不免觉得ALDI的管理未免太粗放了些。而作为作者不认同的咨询顾问，我对作者看问题的角度表示很大异议。期初读着，还会列下很多对于ALDI经营选择的疑惑，而往后看...  

力荐这本书是因为这家企业如此成功，却被忽视。 整个书中给我印象最深的一句话是客户对阿尔迪的一句评价“他们几乎像清教徒一样诚实”，在这个充斥着“为富不仁”“无商不奸”的对立的商业环境下，还有这样的消费者对商家的信任，那还有什么是不能做的呢？当然也正是阿尔迪的经...  

力荐这本书是因为这家企业如此成功，却被忽视。 整个书中给我印象最深的一句话是客户对阿尔迪的一句评价“他们几乎像清教徒一样诚实”，在这个充斥着“为富不仁”“无商不奸”的对立的商业环境下，还有这样的消费者对商家的信任，那还有什么是不能做的呢？当然也正是阿尔迪的经...  

如果有一家超市： 600-700平米的面积； 4－5名员工； 只卖六七百种生活必需品； 每种商品只有一个选择，而且量还不小； 没有停车场； 没有购物车； 没有音乐； 基本没有装修； 大部分商品成箱堆陈； ...