渔夫与管理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
成君忆，他是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问，在塑造品牌特征、整合营销传播、组织设计、人才选拔、职业生涯规划、团队建设等诸多领域都有令人称道的表现。
作为新古典主义管理思想的倡导者，他认为中国5000年的文化史其实也是一部管理学的发展史。多年来，他一直潜心于中国传统文化的解读，并试图通过写作、讲学和咨询服务的方式，为当代企业的健康发展提供智慧支持。
他还是一位优秀的汉语写作者，是中国本土最受欢迎的经管类作家之一。代表作有《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《渔夫与管理学》等。
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为什么企业越大越脆弱？为什么高薪请不到杰出的人才？为什么忠诚的员工成了一个遥远的神话？为什么管理技术在不断进步，管理难题却依然层出不穷？这些问题都是现代管理学无法打开的死结。在本书中，著名的管理学专家成君忆先生却为我们一语道破了真相。
他看到，由于职场上的每个人都在追求自我实现，以致于企业成了老板和员工互相利用、彼此折磨的人间地狱。他认为，以追求自我实现为主题的现代文化，正是造成企业管理难题和经营风险层出不穷的起因。他指出，对于企业中的每一个员工和管理者而言，只有放下自我，才能发现生命的奥秘和出路。
本书以一种直指人性的智慧笔触，在解读诺贝尔文学奖获奖作品《老人与海》的同时，通过中西方文化对比，提出了“放下自我，立地成佛”、“原生态”、“创造力”、“天堂公司”等一系列返朴归真的管理学观点，堪称是近世以来最令人惊心动魄的管理学佳作。
具体描述
读后感
前几个月还在学校读书，看了柏杨的一些书，诸如《丑陋的中国人》、《柏杨访谈录》、《柏杨曰》部分等，受他的影响，对中国儒家文化贬低得一无是处，很看不惯表面一套内在一套的中庸哲学，进而连带看不起中国传统文化，觉得就是一团乱泥，终究扶不上墙。青年人毕竟偏激冲动，看...
评分他的书已经上升到“道”了，他提倡人们要有大爱，要去互爱，无论在哪里，只要有了爱，一定会有好的收成。那些所谓的技巧，管理方法，一定要建立在爱的基础上。这种爱，不是为了爱而爱，不是为了利益而爱，而是发自内心的坦诚的爱，是不自知的爱。 虽然书中有些理论在这个物...
评分成君忆先生你可能不太熟知，但是他写的《水煮三国》《孙悟空是个好员工》即使你没有看过，但是我想你不会没有听说过，最近拜读了他的新作《渔夫与管理学》，作者以海明威的《老人与海》的故事为线索展开讨论，谈古论今，以老外的文学为线索，但是作者却对西方文化和思想大加批...
评分前几个月还在学校读书，看了柏杨的一些书，诸如《丑陋的中国人》、《柏杨访谈录》、《柏杨曰》部分等，受他的影响，对中国儒家文化贬低得一无是处，很看不惯表面一套内在一套的中庸哲学，进而连带看不起中国传统文化，觉得就是一团乱泥，终究扶不上墙。青年人毕竟偏激冲动，看...
评分管理的大道理其实不说也知道绝不能单纯的仅仅focus on“maximizing shareholder wealth”，这一点早在很多年前改版的管理丛书中就被反复强调了。这本书唯一的贡献就在于它帮助我们重新温习了一些教科书。 我觉得作者只是很空泛的把经济教科书中的概念拿出来加以放大和补充，再...
用户评价
还不错，可以一读。放下自我。
评分几个朋友不是很看好这本书，但我是独捧这本书甚于他的《三国》，其以古典人文的视角解读当今管理界的种种盲点，使人对现有的西方管理思想以及我们传统的经典有更新的重新审视，收益匪浅，连读两遍。
评分扯淡
评分有声读物
评分感觉没有他的《水煮三国》好看
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