思想者 在線電子書 圖書標籤: 管理 傳記 查爾斯·漢迪 思想 人物傳記 管理哲學 思想.管理 管理學
發表於2024-11-22
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怎麼說呢,如果我早點看到這本書的話,有些事情我估計就可以快點看清,不用等到經曆反省之後纔懂得。但換句話來說,如果不是自己領悟的話,估計也不會記得那麼牢?這本書滿分啊滿分。
評分10.0331 所謂組閤式人生
評分當你想放棄穩定的工作去追求理想的生活狀態時,會發現其實生活遠比想象中現實。
評分作者對於企業,對於組織,對於人生的觀點我頗為認同。
評分發現這位管理大師蠻PCD的。話語樸實,關心人多於組織,會從哲學的角度去看待人和組織的追求不在於更多更好,關心生活、信仰,甚至還提到瞭尋找他自己的根……
查爾斯•漢迪(Charles Handy,颱灣稱為韓第),1932年齣生於愛爾蘭,是歐洲最偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”,並把他評為僅次於彼得•德魯剋的管理大師。如果說德魯剋是“現代管理學之父”,那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
他在英國上完大學後,在東南亞和倫敦的殼牌公司工作,並擔任高級管理人員。後進入美國麻省理工學院斯隆管理學院學習,開始對組織管理及其運作原理産生瞭興趣。後來他返迴英國創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院,並成為該學院的全職教授。他以“組織與個人的關係”、 “未來工作形態”的新觀念而聞名於世,成為繼彼得•德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威。
漢迪頭上的光環數不勝數:
“本世紀最具創見的組織行為大師”
“天纔的思想者”
“管理界的預言傢”
“新秩序的預言傢”
“社會哲學傢”
“藝術傢類型的管理大師”
漢迪是英國最偉大的管理大師,他通過描述自己理論、思想形成的經曆以及他身邊對他産生重要影響的人,告訴我們他是怎樣思考問題的,他是怎樣成長和學習的 ——在孩童時代他父親是怎樣教育他的;他在殼牌工作時是怎樣工作的;在他成為管理大師後他又是如何思考管理以及社會問題的。
通過這本書,我們不但可以一覽管理大師的成長曆程與思想精華,還可以從他富有哲學的思想中反思我們的價值觀,組織的發展以及什麼是我們的工作生活的核心,怎樣纔能覺得滿足?
“这个世上一定有另一个我,做着那些我想做却不敢做的事,过着我想要的生活。 你自以为的极限,只是别人的起点。 柳传志说,人是分成两种,一种是过日子,一种是奔日子。” 这是我在网上搜罗的三句话。 它们看似不相关,归根到底又说的都是“自我管理”。 提起管理,自然想到现代管...
評分是书中的什么打动了我,是思想吗?掩卷之后,我不禁问自己。 如果不是思想的话,那又会是什么呢? 也许作者查尔斯.汉迪自己的话是对问题最好的诠释:“严格地说,我的大多数思想都不是原创的,关键在于我阐述思想使用的句式。”不排除其中会有查尔斯.汉迪本人谦逊的...
評分韓第真誠的檢視自己的過去,背是愛爾蘭的時代變遷,他與妻子間的親密關係,又是合作夥伴,是最讓我羨慕的,他敘述自己成為自由工作者的歷程,前幾年的辛苦奮鬥,以及夫妻兩人對時間的安排,對我這個退休後,轉為組合式工作者的人,有許多啟發。 「變」是我們這個時代最大的特...
評分汉迪这本自传一直放在手边读。明天是中国阴历春节,借此机会写写本书的书评,像是告别一位老朋友。 本书讲述汉迪的成长与学习,读者可以从他个人的成长中更好理解价值观形成的过程,也能促进你我的反思。 01.谁是汉迪 1932年出生的爱尔兰人,早期在跨国公司做高管,之后研究管...
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