科學管理原理 在線電子書 圖書標籤: 管理學 管理 美國 管理之父 泰勒 科學管理 經管題材 積極性激勵性
發表於2025-02-23
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科學化,標準化,流程化,把管理學理性要點給找到瞭,再怎麼批判科學管理原理缺少人性化的問題,還是抹去不瞭它對管理學的巨大貢獻。畢竟,管理學這接地氣的學科很難有自己的永遠理論。在那個工業革命時期,這理論優勢不言自明。後來就有霍桑實驗瞭,理論推進瞭~
評分吉爾布雷思先生經過仔細研究砌磚工在所有標準情況下砌磚的動作後,把砌磚的18個動作壓縮至5個,某種情況下甚至最低隻要2個動作。
評分輕巧簡便,附有英文原版
評分篇幅並不大,100年前的文風真是……
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弗雷德裏剋·溫斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美國著名管理學傢,經濟學傢,被後世稱為“科學管理之父”,其代錶作為《科學管理原理》。
《科學管理原理》中,泰勒係統地提齣瞭科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。在科學管理的基本思想方麵,泰勒提齣瞭專業分工、標準化、最優化等一些管理思想。在科學管理的基本內容方麵,泰勒對企業作業管理、組織管理等進行瞭全麵闡述,其中包括對工人的挑選和培訓、標準作業條件、明確規定作業量、建立激勵性的差彆工資報酬製度。在科學管理的具體方法方麵,泰勒提齣瞭定額管理、差彆計件工資製、挑選並閤理使用第一流工人以及如何進行標準管理的一係列具體的步驟與方法。在《科學管理原理》中泰勒立足於美國當時資源浪費嚴重,勞動生産率低下的事實,著眼於企業的基層管理,提齣瞭科學管理原理。
------现在看着伟大的管理学导师的作品,有点什么样的感觉呢,也许每个学习管理学的人们都明白他在讲述着什么,在一百多年前的时候,那时一战二战都还没有开始,现在那些排行榜上面的全球化企业都还没有诞生,或者刚刚开始,一切都是空白的东西,机械化工业化都伴随着一代人一...
評分 評分 評分泰勒认为,所谓管理,即是同时实现雇主与劳工的财富最大化,也是生产效率的最大化。两者必须同时实现,且劳工的财富最大化乃是雇主财富最大化的前提保证。劳工的财富最大化的直接表现为获得更高的工资。本文首先揭示了在当时的社会背景下,雇主与劳工之间的对立关系,通...
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