本书具有一种个人探索的实质和风格。领导力的培养是自然的过程。我尝试去了解这个自然的过程，并为组织提供建议，教他们如何顺应自然本质培养领导者，而不是与之抗衡。在这个探索旅程中，我试着理解并运用自己成为为一个领导者的经验。因此，在我所有以“领导力”为主题的著作中，这本书是最具个人特征和反思性的一部。
我们处于全球变革的过程当中，旧的管理模式相当迅速地被新的事业领导力理念所取代。人们现在了解，领导力存在于三大层面上：战略层、运营层和组织层，我把这称作“领导力革命”。你如何运用从这本书里收获的知识，是由你的角色决定的。
具体描述
读后感
本书是又一本阐述领导者培养的好书。 作者研究领导者培养较早，因而被冠以世界首位领导学教授的称号。阅读本书我们会发现，原来现在比较流行的团队领导者、运营领导者和战略领导者的层次划分，本源在这里。 作者对于领导者开发的框架进行了介绍，并逐一介绍了领导者培养的方...
评分本书是又一本阐述领导者培养的好书。 作者研究领导者培养较早，因而被冠以世界首位领导学教授的称号。阅读本书我们会发现，原来现在比较流行的团队领导者、运营领导者和战略领导者的层次划分，本源在这里。 作者对于领导者开发的框架进行了介绍，并逐一介绍了领导者培养的方...
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