本書具有一種個人探索的實質和風格。領導力的培養是自然的過程。我嘗試去瞭解這個自然的過程，並為組織提供建議，教他們如何順應自然本質培養領導者，而不是與之抗衡。在這個探索旅程中，我試著理解並運用自己成為為一個領導者的經驗。因此，在我所有以“領導力”為主題的著作中，這本書是最具個人特徵和反思性的一部。
我們處於全球變革的過程當中，舊的管理模式相當迅速地被新的事業領導力理念所取代。人們現在瞭解，領導力存在於三大層麵上：戰略層、運營層和組織層，我把這稱作“領導力革命”。你如何運用從這本書裏收獲的知識，是由你的角色決定的。
具體描述
讀後感
本书是又一本阐述领导者培养的好书。 作者研究领导者培养较早，因而被冠以世界首位领导学教授的称号。阅读本书我们会发现，原来现在比较流行的团队领导者、运营领导者和战略领导者的层次划分，本源在这里。 作者对于领导者开发的框架进行了介绍，并逐一介绍了领导者培养的方...
評分本书是又一本阐述领导者培养的好书。 作者研究领导者培养较早，因而被冠以世界首位领导学教授的称号。阅读本书我们会发现，原来现在比较流行的团队领导者、运营领导者和战略领导者的层次划分，本源在这里。 作者对于领导者开发的框架进行了介绍，并逐一介绍了领导者培养的方...
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