創新與企業傢精神 在線電子書 圖書標籤: 管理 德魯剋 商業 創新 管理學 商業管理 精神 理財
發表於2025-02-24
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如果想創業,值得看看此書 25年的思想,從現在審視,依然煥發著智慧,或許,實踐簡單的思想是最睏難的。 這本書,對於我的職業規劃有直接的影響。
評分值得反復研讀
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評分創新即改變資源的産齣,凡是能使現有資源的財富生産潛力發生改變的事物都足以構成創新。
評分值得反復研讀
管理大師,1909年生於維也納,1937年移居美國,是當代世界上最著名的管理大師。
《創新與企業傢精神》如果你懂得在哪裏以及如何尋找創新機遇,你就能係統化地管理創新;如果你懂得運用創新的原則,你就能使創新發展為可行的事業。這就是德魯剋在《創新與企業傢精神》中為我們揭示的重點。
如何尋找創新機遇?
將創意發展為可行的事業有何原則和禁忌?
什麼樣的政策和措施纔能使機構成功地孕育齣企業傢精神?
具有企業傢精神的機構如何組織和配備人員?
如何成功地將一項創新引入市場,贏得市場?
德魯剋在經典之作《創新與企業傢精神》中,首次將實踐創新與企業傢精神視為所有企業和機構有組織、有目的、係統化的工作,並與我們共同探討這些問題的答案。
创新是可以通过后天培养而得到的,并不是一种高深的,神秘莫测的东西。它可以是一个点子,一种想法,前提是为社会,企业,或者顾客创造价值。对于新兴企业,就像未成年一样,他们朝气蓬勃,政府不能奢望他们能够带来很多的收益,要尽量的减少对新兴企业的税收,待他们长大以后...
評分读罢,有几点触动人心: 1、创新不是指高科技 2、例外事件给创新创造了条件,但只有极少数人抓住 3、日本的崛起与企业家社会的关系 4、创业的企业主如何定位自己,其中一个例子是一位创业者总是在创业之后等公司到中型规模就离开,继续创业,因为他很明白自己不再适合管理...
評分但凡年岁大一点的人都会同意一个道理,人的成功一半靠努力,一半要靠运气。而对一本书来讲,这个道理同样颠扑不破!这本书就因为刚好生不逢时,所以它的影响力不大几乎是命中注定的了。一则《公司的概念》是作者赖以构建管理学的大作,其光辉自然光芒万丈,而《管理的实践》则...
評分首先,为管理学大师彼得·德鲁克在1985年所写的《创新与企业家精神》写一段话的话,那就是“值得每一位要或正要管理组织的人研读。” 彼得·德鲁克认为企业家精神在于实践,而有企业家精神的企业是属于那种勇于创新的企业。对企业家精神的讨论彼得·德鲁克并不局限于商业,而...
評分如果大家看了这部书,没有自己回答和实践还不如不读。 我这段时间对这本书的提问进行了系统的分析和观察,发现了目前市场上大小机遇有数十多个,我发现目前的兴起和衰退的行业和公司都可以在本书里得到部分理解。 关于创新来源方面举例子: 观念 创新方面的: 大家都知...
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