官僚体制的政治 在线电子书 图书标签: 政治学  社会学  政治  官僚制  政治经济学  戈登·塔洛克  经济学  官僚   

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塔洛克比起布坎南没那么学究气，全篇都在瞎说大实话，分类在经济学下不算太贴切。

先定一个小目标，比如挣它一个亿……

看似写得有点不经意，却要义频现。“政治人”是一个相对于“经济人”的设定，二者同为一种“纯粹类型”，经过抽象突出了一种限定的现实。塔洛克描画了一种以“往上爬”为主要驱动力的“政治人”形象，把视角切入到官僚体制的内部运转中。组织是人类的重要发明，可实现诸多的社会目标，但组织有着无法克服的缺陷，它自带诸多会偏离目标的力量——比如，“政治人”无法消除的利己心，会导致个人利益与组织目标的偏离，一个高效的组织可把在“私”与“公”之间进行选择的几率降到最低，而一个低效的组织却会使徇私的人提升得更快。此外，组织实现目标的能力是有限的，超过一定规模便会变得无效率，规模过大的任务无法执行。二十世纪的官僚体制却持续扩张，出现了大包大揽的“全能型政府”，导致官僚体制既缺乏有效的中央控制，也缺乏个人的行动自由。

前两篇东拉西扯，写得像散文不像论文。不过，这本书真正精华的是第三篇，很有启发，也很实用。 这一部分推荐的许多原则，可以非常有效地解释当下中国的许多组织变革。

从结构内部政治人的视角与顶层领导的视角考察官僚体制的运行逻辑，探讨改进的措施。“大型等级制结构是不必要的恶”。

本书首先辨析了政治和经济两种不同形态的人际关系,“政治”讲的是由上下级关系在其中占主导地位或居于主要关系的社会情形。 粗俗点讲，政治人需要做的就是伺候好领导，做好领导想要的事，这件事和真实的事实无关。升官最快的人就会是利用了其上级弱点的人，表现得正确要比实际...  

斯洛克的《官僚体制的政治》值得一读。无论是zf/企业，不管是下级对上级的逢迎、溜须拍马，还是上级对下级的压榨、肆意欺辱，这些看似“荒诞”的人类行为都有合理的解释。更重要的是，提供了很多优化组织行为的科学方法。此外可以当做《Yes,Minister》剧评来读。:) （前言by詹...  

本书首先辨析了政治和经济两种不同形态的人际关系,“政治”讲的是由上下级关系在其中占主导地位或居于主要关系的社会情形。 粗俗点讲，政治人需要做的就是伺候好领导，做好领导想要的事，这件事和真实的事实无关。升官最快的人就会是利用了其上级弱点的人，表现得正确要比实际...  

本书首先辨析了政治和经济两种不同形态的人际关系,“政治”讲的是由上下级关系在其中占主导地位或居于主要关系的社会情形。 粗俗点讲，政治人需要做的就是伺候好领导，做好领导想要的事，这件事和真实的事实无关。升官最快的人就会是利用了其上级弱点的人，表现得正确要比实际...  

这位作者1947年获得芝加哥大学法学博士（他从未试图取得学士位），之后，被美国国务院派往中国天津成为一名外交官（一则广为人知的传闻说他出生在中国）。在此期间，他不仅对官僚政治的日常运作有了深切体验，而且目睹了内战颠覆旧政权的最后阶段。中国旧政权倾覆后，他在香港...