官僚體製的政治 在線電子書 圖書標籤: 政治學  社會學  政治  官僚製  政治經濟學  戈登·塔洛剋  經濟學  官僚   

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闡述瞭理性自利的政治人在官僚體製中如何做更好（嚮上升迀和嚮下控製） 組織效率與層級數負相關，層級越多，管理越難 官僚體製內眾人的自利行為未必會造成組織利益最大化，而更可能是各種無效率行為和對社會資源的嚴重浪費 關鍵概念：個人利益，組織目標，組織效率，組織氛圍與文化，亞文化，內部與外部道德

塔洛剋比起布坎南沒那麼學究氣，全篇都在瞎說大實話，分類在經濟學下不算太貼切。

討論官僚體製下的效率問題，包括命令的上傳下達等~~從“政治人”的角度進行微觀分析，寫到最後有點像管理學方麵的內容瞭。這樣的寫法某些時候顯得有些主觀，但是正如作者在方法論一節中所說，他研究的方法是“理解”和“經驗體驗”，而非“數據”。

看似寫得有點不經意，卻要義頻現。“政治人”是一個相對於“經濟人”的設定，二者同為一種“純粹類型”，經過抽象突齣瞭一種限定的現實。塔洛剋描畫瞭一種以“往上爬”為主要驅動力的“政治人”形象，把視角切入到官僚體製的內部運轉中。組織是人類的重要發明，可實現諸多的社會目標，但組織有著無法剋服的缺陷，它自帶諸多會偏離目標的力量——比如，“政治人”無法消除的利己心，會導緻個人利益與組織目標的偏離，一個高效的組織可把在“私”與“公”之間進行選擇的幾率降到最低，而一個低效的組織卻會使徇私的人提升得更快。此外，組織實現目標的能力是有限的，超過一定規模便會變得無效率，規模過大的任務無法執行。二十世紀的官僚體製卻持續擴張，齣現瞭大包大攬的“全能型政府”，導緻官僚體製既缺乏有效的中央控製，也缺乏個人的行動自由。

剛看到作者論證，在官僚體製中藥嚮上晉升的最好辦法就是巴結上司。俗話的溜須拍馬在嚴謹的學術著作中體現，真是有趣有趣

来自乔治梅森大学的塔洛克教授所写的《官僚体制的政治》是非常有启发性的作品。它通过分析官僚体制内的人的行为，从而揭示官僚体制的低效成因。我试图从“厚黑学”的角度出发，给这本书来个“简易通俗”版的概述。 一、官僚体制乃厚黑学的根源 什么是官僚体制？这里采取比较...  

鸡年的春节，有幸邂逅了这本《官僚体制的政治》。对于曾经也在国企工作多年的我来说，对书中的各种概念只有无以复加的认同。很多道理大家都懂，可是一直没有看到一本书把政府大组织中面对的政治环境分析描述地如此入木三分的。 书中分析了在官僚体制中个人会采取怎样的行为获...  

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本来是为了完成论文才看这方面的书的，图洛克是有名的研究寻租理论的经济学家，和布坎南一样，是立宪思想的代表人物。之前看过《同意的计算》，算是对立宪主义思想的启蒙。这本书是图作者之名，没想到大出乎意料。 这本书不像是一本正经的经济学家会写的著作，和其他人说的类似...

本书首先辨析了政治和经济两种不同形态的人际关系,“政治”讲的是由上下级关系在其中占主导地位或居于主要关系的社会情形。 粗俗点讲，政治人需要做的就是伺候好领导，做好领导想要的事，这件事和真实的事实无关。升官最快的人就会是利用了其上级弱点的人，表现得正确要比实际...