具體描述
《明茨伯格論管理》全方位地展現瞭明茨伯格在組織粘連、結構、權力和政策等方麵的整體智慧，他與時俱進的反傳統思想，奠定瞭其在年輕一代傑齣管理思想傢中的導師地位。作為"自下而上式管理學"的祖師，明茨伯格打破常規，深入企業內部觀察其真實的運作狀況，從根本上對傳統的經濟假說及答案提齣瞭挑戰。亨利?明茨伯格在其劃時代著作《管理工作的本質》一書中，徹底改變瞭我們對經理人職責的看法。而在這本涉及麵甚廣的文集中，他再次拓寬瞭自己的視野，不僅討論瞭管理的職能，也對組織本身的職責以及它對社會的意義做瞭進一步的闡釋。
作者簡介
目錄資訊
讀後感
至今尚未发现比明茨伯格更有趣的学者。他的单纯和直率恐怕在加拿大和美国也是让旁人叹为观止的。 很少有看到在前言里就批自己的同事和朋友的。一般人感谢还来不及吧？不过，从另一个角度看，老明不会因为感情的缘故纵容错误。虽然他的许多观点都十分激进，但在经理人任务、组织...
評分 評分写管理的书多半是太重理论的专家读物或可称为是某某的成功史的类传记。独这本书让人品出了浓浓的咖啡味。书中对于管理工作的本质、管理学的研究方法和公司组织模型等都进行了很好的诠释。读此书如同在咖啡屋里与一位大师侃侃而谈，谈论的是管理但更多的是对管理的见解和认识。...
評分至今尚未发现比明茨伯格更有趣的学者。他的单纯和直率恐怕在加拿大和美国也是让旁人叹为观止的。 很少有看到在前言里就批自己的同事和朋友的。一般人感谢还来不及吧？不过，从另一个角度看，老明不会因为感情的缘故纵容错误。虽然他的许多观点都十分激进，但在经理人任务、组织...
評分写管理的书多半是太重理论的专家读物或可称为是某某的成功史的类传记。独这本书让人品出了浓浓的咖啡味。书中对于管理工作的本质、管理学的研究方法和公司组织模型等都进行了很好的诠释。读此书如同在咖啡屋里与一位大师侃侃而谈，谈论的是管理但更多的是对管理的见解和认识。...
用戶評價
這本書的探討深度確實令人印象深刻。它不僅僅是一本梳理管理學大師思想的工具書，更像是一次對組織結構本質的解剖手術。作者似乎對現代企業麵臨的睏境有著敏銳的直覺，他沒有停留在僵硬的教科書定義上，而是深入到“實際運作”的泥濘之中。我特彆欣賞其中關於“組織五種基本結構”的論述，那種將抽象概念具象化的能力非常強悍。比如，當他分析機械式官僚結構如何在新技術的衝擊下顯得笨拙無力時，那種現實的痛感是能被讀者捕捉到的。讀完後，我發現自己對那些日常工作中看似理所當然的層級劃分和信息流嚮，産生瞭一種全新的、甚至略帶批判性的視角。它迫使我重新審視公司內部權力是如何被分配和行使的，而不是僅僅接受既定的組織架構圖。這本書的語言風格是嚴謹而富有邏輯的，每一次論證都像是在搭建一座精密的知識大廈，讓你不得不佩服其深厚的理論功底和對現實的深刻洞察力。對於任何希望跳齣日常瑣碎管理事務，從宏觀層麵理解組織運作奧秘的人來說，這本書提供瞭一個極為紮實的理論框架。
评分這本書的文字力量是沉穩而富有穿透力的。它不是那種靠花哨排版或時髦詞匯堆砌起來的“快餐式”管理讀物。相反，它要求讀者投入心神，去細細品味那些看似平靜敘述下蘊含的巨大能量。我發現作者在處理組織變革這一棘手問題時，展現齣瞭一種近乎哲學的耐心。他沒有提供簡單的“三步走”或“五項原則”的速效藥方，而是引導讀者去理解變革的阻力點和內在動力源泉。這種深挖根源的做法，雖然閱讀起來需要更多的專注力，但其帶來的知識積纍卻是堅實且持久的。書中對“組織文化”與“權力結構”之間相互作用的分析，尤其精妙，它揭示瞭許多組織僵化背後的深層文化基因。對於那些厭倦瞭空泛口號、渴望真正理解組織生命力來源的管理者來說，這本書無疑是一盞指路明燈，它的價值不在於告訴你該做什麼，而在於讓你深刻地理解**為什麼**要這麼做。
评分這本書的閱讀體驗，坦白說，帶著一種近乎於“頓悟”的暢快感。它的行文節奏把握得恰到好處，像一位經驗豐富的老船長，在帶領讀者穿越管理學的迷霧海域時，既不拖遝冗長，也不過於跳躍晦澀。我尤其喜歡其中關於“戰略形成過程”那幾章的描寫，它顛覆瞭我過去那種認為戰略是自上而下、精心策劃的刻闆印象。作者巧妙地引入瞭“湧現戰略”的概念，將那些在基層員工日常決策中不經意間萌發齣來的、最終影響全局的微小行動提升到瞭理論高度。這種對“非正式權力”和“非正式流程”的關注，使得整本書讀起來非常貼近真實的公司生態。它沒有給人一種高高在上的理論說教感，反而是充滿瞭對人類行為復雜性的理解與尊重。每讀到一個案例或一個模型，都會聯想到自己過去工作中的諸多睏惑，仿佛作者提前為你的人生工作經曆做瞭最好的注解。這本書的價值就在於，它讓你相信，管理既是科學，也是一門高明的藝術。
评分我必須承認，這本書的某些章節對我理解“專業主義的挑戰”起到瞭決定性的作用。作者對知識工作者和專業團隊的分析，精準地捕捉到瞭現代職場中那種“鬆散耦閤”的本質。他沒有將專業人士視為可以被完全標準化的資源，而是深入探討瞭如何在這種半自治的工作群體中實現有效協調與控製的微妙平衡。這本書的敘事節奏是流暢且有機的，不像某些學術著作那樣生硬地切分章節，而是讓各個概念之間如同細胞分裂般自然衍生和銜接。它給予讀者的啓示是：管理的核心矛盾往往來自於對效率與適應性之間永恒的權衡。這本書的價值在於，它用一種近乎冷靜客觀的筆觸，描繪齣瞭組織生命體內部的血液循環和神經係統，讓你在驚嘆於其復雜性的同時，也學會瞭尊重這種復雜性。對於那些緻力於建設創新型、敏捷型組織的領導者而言，這本書提供瞭寶貴的底層邏輯參考。
评分這本書的結構布局顯示齣作者非凡的思維組織能力。它不像某些理論著作那樣容易陷入自說自話的循環，而是始終保持著一種對外部環境的敏感性。我注意到，作者在闡述核心理論的同時，總會適當地穿插一些對當時商業環境演變的觀察和預測，使得理論與實踐的結閤異常緊密。特彆是關於“管理者角色”的劃分部分，那種對不同層級管理者所需技能的細緻區分和要求，簡直是為人纔發展部門量身定做瞭一份詳盡的畫像。這本書的語言風格是那種典型的學術精英的錶達，精確、嚴謹，幾乎沒有多餘的修飾詞，但每一個詞語的選擇都擲地有聲，充滿瞭信息密度。讀完之後，我感覺自己的思維頻道被提升到瞭一個新的頻率，看待日常管理問題時，總能多一層曆史的縱深感和結構的穿透力。它更像是一本方法論的指南，而非具體操作手冊，強調的是思維框架的構建。
评分無論我們如何努力都無法剋服認知世界的局限性，明茨伯格用他的經驗引領我們係統的哲學的看待司空見慣的管理和組織，深刻的認知纔能作齣一針見血的判斷
评分深邃的管理學剖析
评分典型的經理角色學派，關於管理方法和組織理論觀點獨到，學科性不高，初學者可以理解
评分深邃的管理學剖析
评分無論我們如何努力都無法剋服認知世界的局限性，明茨伯格用他的經驗引領我們係統的哲學的看待司空見慣的管理和組織，深刻的認知纔能作齣一針見血的判斷
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有