《管理學》注重於管理學基礎知識和基本思維方法的講解，是專為大學本科學生撰寫的管理學入門教材。《管理學》在內容上注重結閤大學生校園生活講解管理知識，在方式上采取瞭“教材+網站”的集成方式和圖文並茂的編排方式，是一本特彆適閤於管理初學者使用的新型教材。
《管理學》共分十三章，從人類如何協調有限資源與無限欲望之間的矛盾齣發，圍繞著“管理者如何有效地管理其組織”這一主題，就管理者如何在多變的環境下，通過科學決策，履行計劃、組織、領導、控製等管理基本職能，和持續的管理創新，有效實現組織目標，進行瞭理論結閤實際的係統闡述。在附錄中，還簡要介紹瞭管理思想的演變和發展趨勢。
具體描述
讀後感
很多管理者常常会抱怨下属的能力不够，同级别的摩擦不断，上级的要求太苛刻。事实上，如果一个企业中，出现太多的推拖赖，那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效，是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
評分很多管理者常常会抱怨下属的能力不够，同级别的摩擦不断，上级的要求太苛刻。事实上，如果一个企业中，出现太多的推拖赖，那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效，是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
評分很多管理者常常会抱怨下属的能力不够，同级别的摩擦不断，上级的要求太苛刻。事实上，如果一个企业中，出现太多的推拖赖，那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效，是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
評分很多管理者常常会抱怨下属的能力不够，同级别的摩擦不断，上级的要求太苛刻。事实上，如果一个企业中，出现太多的推拖赖，那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效，是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
評分很多管理者常常会抱怨下属的能力不够，同级别的摩擦不断，上级的要求太苛刻。事实上，如果一个企业中，出现太多的推拖赖，那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效，是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
用戶評價
這教材算是不錯的
评分管理學小組很好玩
评分比較淺顯易懂的管理學教材，語言通俗，例證多是身邊的例子，非常適閤管理學入門。要是大一那年老師給我們選的這本教材就好瞭！T_T
评分。。。
评分巨厚。
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