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發表於2024-12-31
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看邢以群老師MOOC的時候,從圖書館藉瞭一本教材配閤著看,前幾章看的比較細,後麵就隻粗粗翻瞭一下。
評分很好哦
評分這不是大學的書咩 背的天昏地暗 怎麼都得給個5星
評分“我討厭管理學的若乾原因”
評分很好哦
《管理學》注重於管理學基礎知識和基本思維方法的講解,是專為大學本科學生撰寫的管理學入門教材。《管理學》在內容上注重結閤大學生校園生活講解管理知識,在方式上采取瞭“教材+網站”的集成方式和圖文並茂的編排方式,是一本特彆適閤於管理初學者使用的新型教材。
《管理學》共分十三章,從人類如何協調有限資源與無限欲望之間的矛盾齣發,圍繞著“管理者如何有效地管理其組織”這一主題,就管理者如何在多變的環境下,通過科學決策,履行計劃、組織、領導、控製等管理基本職能,和持續的管理創新,有效實現組織目標,進行瞭理論結閤實際的係統闡述。在附錄中,還簡要介紹瞭管理思想的演變和發展趨勢。
很多管理者常常会抱怨下属的能力不够,同级别的摩擦不断,上级的要求太苛刻。事实上,如果一个企业中,出现太多的推拖赖,那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效,是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
評分很多管理者常常会抱怨下属的能力不够,同级别的摩擦不断,上级的要求太苛刻。事实上,如果一个企业中,出现太多的推拖赖,那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效,是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
評分很多管理者常常会抱怨下属的能力不够,同级别的摩擦不断,上级的要求太苛刻。事实上,如果一个企业中,出现太多的推拖赖,那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效,是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
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評分很多管理者常常会抱怨下属的能力不够,同级别的摩擦不断,上级的要求太苛刻。事实上,如果一个企业中,出现太多的推拖赖,那么大致可以知道这个企业的管理还是很混乱的。 管理中的权责不明 下属在处理很多问题的低效,是由于没有得到上级足够的支持。这些支持包括一定权力的...
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