科学管理原理 在线电子书 图书标签: 管理 管理学 弗雷德里克•泰勒 科学管理原理 管理经典 经典 商业 社会学
发表于2025-01-28
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被机器代替的手工劳动者如何保证不失业,同时社会上的同类岗位成倍增加?书里没说清楚的问题,仅仅是罗列数据并不具有说服力。
评分这本书虽然很薄,但科学管理的思路讲的很明确,对于体力劳动型工作来说,可操作性很强。说来管理学的发展也就一百年的历史。
评分只可惜翻译实在是太糟糕
评分毕竟是本很经典的书,我也不知道是翻译的原因还是本身这本书就是这种语气,我仿佛都看到泰勒穿着燕尾服,呆着高帽子,拿着手杖在我面前自信心爆棚的高谈阔论这一套科学原理。
评分之前一直被一些管理学读物中泰勒的机械管理学误会颇深,今次重读经典才发现原来这才是管理被奠基为一门科学的理论基础,其实其中并不欠人性化的“与工人衷心合作”,也有管理者与工人的协同分工,但其中更多“动作研究”和“日工作量的确定”方面的阐述,而被工会用以压迫工人的大棒挥舞讨伐。作为管理者,应该在人文具备的同时更好的利用科学工具使生产率最大化从而体现财富的最大化。对管理者的要求文理兼修,任重道远啊!
弗雷德里克•泰勒于1856年出生在美国费城。年轻时,他先在液压机厂做学徒,之后加入一家钢铁公司,在那里开始奠定科学管理的理论基础。1898年,泰勒来到伯利恒钢铁公司,开始他著名的改革。1901年,他离开公司,进行无偿的咨询工作。在此期间,他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表,泰勒的影响日渐广泛,遍及全球。1915年,泰勒病逝,终年59岁。
泰勒被全世界的管理学界尊称为“科学管理之父”。他是第一个认真研究劳动的人;第一个把管理当作一门科学的人;一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人;一个影响了人类工业化进程的人。
《科学管理原理》出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。
他提出的管理问题依然存在
他总结的管理经验依然有益
他研究的管理逻辑依然普遍
他创造的管理方法依然有效
弗雷德里克•泰勒和他的《科学管理原理》开创了一个管理新时代,也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天,人们也仍在感叹,管理需要回归泰勒。
泰勒的管理理论看似简单,其实内涵丰富,并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作,才能领会管理的真谛;也只有实践大师的理论,才能实现管理的目标——“使雇主的财富最大化,同时也使每一位雇员的财富最大化”。
虽然不是学管理的,泰勒的名字却听过很多遍,他的思想也以正面的或是反面的方式,被零星的灌输过。就这样,在读这本书之前对科学管理已有了模糊的感知和先入为主的映像。读这本小册子,却对科学管理有了重新的认识,让我受益良多。 泰勒以科学方法代替经验,重新划分工人与管...
评分读品《科学管理原理》 怀念泰勒先生并纪念本书出版100周年 泰勒先生的《科学管理原理》从最初出版的那一刻起距今已经整整的过去了一个世纪。然而,一个世纪之后是否还有必要重新品读这样一部著作?有必要介绍给其他的朋友去阅读这样一本这样老的书籍?是否是在浪...
评分一、泰勒其人 1856年出生于美国宾夕法尼亚州费城的一个律师家庭; 18岁前,花3年时间游历了整个欧洲(家境富裕); 返回费城后通过了哈佛入学考试,但是因视力太差未能就学,转入当地一家液压机厂做学徒; 22岁,学徒期满,加入米...
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