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管理的未来

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加里.哈默尔 作者
中信出版社
陈劲 译者
2012-9 出版日期
246 页数
58.00元 价格
丛书系列
9787508634067 图书编码

管理的未来 在线电子书 图书标签: 管理  管理学  商业  思维  经管  哈默  组织  职场   


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发表于2024-11-22


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管理的未来 在线电子书 用户评价

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对其中美国全食超市与戈尔公司颠覆性的创新改革真的是刮目相看。管理需要传统与新创思维一起,针对公司需求做出一系列变化,以变求变才能稳扎稳打。

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为啥我觉得好难看

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IBM的“反颠覆”创新机制 – EBO

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20200406 知乎读书会。

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真的充满了貌似有用的后知后觉大道理,完全是烂书一本

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管理的未来 在线电子书 图书描述

《管理的未来》内容简介:21世纪,当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾客、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时,你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”?是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的这些管理理念就高枕无忧?如果真是这样,你就大错特错了。“核心竞争力”概念首创者、曾一度改写现代商业进程的管理大师加里?哈默又一次站到商业世界的前沿,向我们道出振聋发聩的事实:传统的管理已经过时了!正是作者对商业世界如此真实的警醒,《管理的未来》刚一出版便荣获亚马逊“年度经管类第一畅销书”,哈默在《华尔街日报》评选的“2008年度全球100位最具影响力大师”排行榜中高踞首位!

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管理的未来 在线电子书 读后感

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自己经历了10多年科技公司管理,感到传统的管理总与科技公司不相适合,不能发挥人才的能动性,但也不知道如何反传统管理。 读了《管理的未来》,这些诱惑迎刃而解。在“大众创业、万众创新”的新时代,创业公司特别需要建立以人才为中心的管理——因人设事、建立...  

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自己经历了10多年科技公司管理,感到传统的管理总与科技公司不相适合,不能发挥人才的能动性,但也不知道如何反传统管理。 读了《管理的未来》,这些诱惑迎刃而解。在“大众创业、万众创新”的新时代,创业公司特别需要建立以人才为中心的管理——因人设事、建立...  

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Gary Hamel在书中将管理创新纳入“终极优势”的篇章,并建立了创新塔概念,认为创新依次递升为:营运创新、产品服务创新、战略创新、管理创新,并提出不同创新中的瓶颈。如营运创新的基础是信息系统的水平,尤其是被大家司空见惯却又忽视咨询专家经验推广,而削弱了营运的优势...  

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断断续续花费三个月看完Gary hamel and Bill Breen合著的《管理的未来》,这本关注管理创新的图书是最近看到的,该领域最令人振奋的一本书。直面大多数企业所遵循的那种过时的工业化时代的管理思想顽疾,用当今世界最有活力的企业案例切入,借助互联网思维,推崇一种高度民主的...  

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自己经历了10多年科技公司管理,感到传统的管理总与科技公司不相适合,不能发挥人才的能动性,但也不知道如何反传统管理。 读了《管理的未来》,这些诱惑迎刃而解。在“大众创业、万众创新”的新时代,创业公司特别需要建立以人才为中心的管理——因人设事、建立...  

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