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发表于2025-03-26
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2007年出的书,十年前!在如何营造一个有利于创新的企业内部环境上有些启发。
评分2007年出的书,十年前!在如何营造一个有利于创新的企业内部环境上有些启发。
评分还不错吧,想法很好,自勉了,呵呵
评分适应时代的管理是——有激情的员工比为纯粹以工作为目的等领薪水的员工要更会赚钱。这个理念今年很多书都有提出来,本书是在这个理念上有实质的提出知道方向。中信的书向来装订精美,246页,原价有点贵,活动买的,划算。
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《管理的未来》内容简介:21世纪,当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市场、全能的顾客、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时,你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”?是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的这些管理理念就高枕无忧?如果真是这样,你就大错特错了。“核心竞争力”概念首创者、曾一度改写现代商业进程的管理大师加里?哈默又一次站到商业世界的前沿,向我们道出振聋发聩的事实:传统的管理已经过时了!正是作者对商业世界如此真实的警醒,《管理的未来》刚一出版便荣获亚马逊“年度经管类第一畅销书”,哈默在《华尔街日报》评选的“2008年度全球100位最具影响力大师”排行榜中高踞首位!
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管理大未来
自己经历了10多年科技公司管理,感到传统的管理总与科技公司不相适合,不能发挥人才的能动性,但也不知道如何反传统管理。 读了《管理的未来》,这些诱惑迎刃而解。在“大众创业、万众创新”的新时代,创业公司特别需要建立以人才为中心的管理——因人设事、建立...
评分之前看离散数学的时候,讲过一个概念叫做论域。(论域是指在某些系统化的论述里的一些令人感兴趣的变量之上,由其中的实体所组成的集合。论域通常被视为预备知识,所以不需要每一次都指出相关变量的范围来。) 论域这种东西我们确实不常说,但在思考的时候,我们不得不把这玩意...
评分经过多少年铺天盖地的新闻媒体渲染,我相信大家都知道,中国Z腐一直希望产业升级,结构转型,希望从中国制造走向中国创造,但是,怎么搞? 不同于工业时代,在现代社会,知识,创新,技术,设计能力才是核心竞争力。 作者的观点我非常认同,他认为在后管理时代,技术的进步已经...
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