权力 在线电子书 图书标签: 职场 管理学 政治 个人管理 领导力 社会 社会学 杰弗瑞·菲佛
发表于2025-02-23
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西方的权利厚黑学,虽然有些绝对化,不过从人性的角度出发还是很实用的,五颗星是从另一个角度点醒了我,有些东西不是你觉得尽力了,就能够得到领导的认可,更多的是需要得到上层的理解和支持!
评分兜兜转转看完了,目前武汉疫情肆虐,我背井离乡因为组织需要只身一人返回工作单位住处。感觉这样单独只限制我的工作内容心里很不平衡,但也只能接受接受,并且希望以后不再这样被动,希望更早学会人际交往和权利斗争吧。不过这本书看不进去哎,有一部分觉得还蛮有道理,希望距离落实在实际行动上越快越好٩(͡๏̯͡๏)۶
评分西方的权利厚黑学,虽然有些绝对化,不过从人性的角度出发还是很实用的,五颗星是从另一个角度点醒了我,有些东西不是你觉得尽力了,就能够得到领导的认可,更多的是需要得到上层的理解和支持!
评分4.5星,人的社会属性,群体性,资源的稀缺性,以及金字塔形的社会结构,我们不能回避职场政治。让自己更好的照顾好自己,保全自己,才能谈做点有意义的事情。
评分兜兜转转看完了,目前武汉疫情肆虐,我背井离乡因为组织需要只身一人返回工作单位住处。感觉这样单独只限制我的工作内容心里很不平衡,但也只能接受接受,并且希望以后不再这样被动,希望更早学会人际交往和权利斗争吧。不过这本书看不进去哎,有一部分觉得还蛮有道理,希望距离落实在实际行动上越快越好٩(͡๏̯͡๏)۶
杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer),斯坦福大学著名组织行为学教授,曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授,也曾在伊利诺伊州立大学、加利福尼亚州立大学伯克利分校教学。
在全世界28个国家开办过高级主管培训课程,并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作有:《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》、《管理权力》《知行差距》等。
你还相信『世界是公正的』,只要努力就会有好结果,权力地位会随着努力工作自然得来?不,这是已经掌握权力的人,向世人传播的模因病毒。 『公正世界假设』 成因:人们倾向于认为世界是可预测、可理解、有规则的,这样才令自己感到能动;相反则感到挫败。 内涵:相信单纯的...
评分不想当将军的士兵,不是好士兵。 人生苦短这件事,我们会经常忘掉。人生短短几个秋,它提醒我们,再不做点事,就来不及了。 不想当将军的士兵,是指此人目光短浅,胸无大志。他没有理想和抱负,就缺少争取进步的驱动力,能否把眼皮底下的事情办好,还得打问号。 将军不是等靠要...
评分Malcom Gladwell Outliner 里边比较Chris Langan和Robert Oppenheimer,两个毋庸置疑的聪明人。但前者由于对游戏规则一无所知,穷途末路,大好的脑筋,无法为人所用;后者对游戏规则的知根知底,年纪轻轻就成为Manhattan Project 的 PM。 这本书就是教人如何成为Robert Oppenh...
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评分读这本书,应当是从理论上对以往掌握的知识进行巩固。进入职场,应当首先选择靠近权力中心的部门与位置。好象一首诗吧,大概是杨万里写的,最是西湖六月中,风光不与四时同,接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。表达的是靠近天子的杭州,在中央部门工作虽然级别是一样的,但是权...
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