權力 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
傑弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大學著名組織行為學教授，曾在哈佛商學院、倫敦商學院、西班牙IESE商學院擔任客座教授，也曾在伊利諾伊州立大學、加利福尼亞州立大學伯剋利分校教學。
在全世界28個國傢開辦過高級主管培訓課程，並為全美多傢企業、協會和大學提供過教育及谘詢服務。
主要著作有：《管理的真相》《你所知道的管理都是鬍扯》《人力資源方程式》《潛在價值》、《管理權力》《知行差距》等。
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具體描述
讀後感
1. “获得权力”是可以后天习得的技能。 2. 方法一，做老板认为重要的事，而不是你认为重要的事。如果你的业绩很好但老板不认可，没用。恭维掌权者，让权位更高者自我感觉良好，是争取权力的途径之一。（这里不加入道德层面的评判） 3. 方法二，初入职场未必要进入核心部门。因...
評分 評分1. “获得权力”是可以后天习得的技能。 2. 方法一，做老板认为重要的事，而不是你认为重要的事。如果你的业绩很好但老板不认可，没用。恭维掌权者，让权位更高者自我感觉良好，是争取权力的途径之一。（这里不加入道德层面的评判） 3. 方法二，初入职场未必要进入核心部门。因...
評分读这本书，应当是从理论上对以往掌握的知识进行巩固。进入职场，应当首先选择靠近权力中心的部门与位置。好象一首诗吧，大概是杨万里写的，最是西湖六月中，风光不与四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。表达的是靠近天子的杭州，在中央部门工作虽然级别是一样的，但是权...
評分斯坦福大学的组织行为学教授Jeffrey Pfeffer在2010年9月出版了一本书，叫《权力：为什么有人有而有人没有》（Power:Why Some People Have It and Others Don’t?）。我扫了一眼前五章之后，在微博上说：“如果我有一个出版社，我一定会尽所有资源去把这本2010年出版的书捧红，...
用戶評價
職場都是權力的遊戲，有能力的人太多，掌握權力的人很少
评分相比於那些高大上的成功學，這本書可算是極其簡單粗暴、露骨和厚黑，但也極其實用。以前我是不認同這類書的，但當我漸漸瞭解人類、曆史、世界的另一麵，我認為這本書十分坦誠地錶達瞭這一點。想要得到成功的人很有必要看看，不想成功的人，看瞭也會更好地保護自己。
评分相比於那些高大上的成功學，這本書可算是極其簡單粗暴、露骨和厚黑，但也極其實用。以前我是不認同這類書的，但當我漸漸瞭解人類、曆史、世界的另一麵，我認為這本書十分坦誠地錶達瞭這一點。想要得到成功的人很有必要看看，不想成功的人，看瞭也會更好地保護自己。
评分翻瞭翻 真的是一本口水書
评分入門級
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