员工危机

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出版者:江苏文艺出版社
作者:吴建卫
出品人:
页数:250
译者:
出版时间:2008-1-1
价格:28.00元
装帧:平装
isbn号码:9787539926780
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 人力资源
  • 自我管理
  • 成长
  • 员工管理
  • 危机处理
  • 团队建设
  • 企业文化
  • 人力资源
  • 职业发展
  • 情绪管理
  • 沟通技巧
  • 压力应对
  • 领导力
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具体描述

职场变幻莫测,危机就在身边。

本书想给你的,不是一面只会照出职场中人毛病缺点的镜子,而是一把解决问题的钥匙,去开启那扇曾经紧闭的职业生涯成功之门;或者说是一根绳索,帮助你从员工危机的泥潭中脱身而出。

认清自己存在的不足,看清自己身处的危机,成为职场中的红人、组织里的英才。祝所有阅读本书的人成为最好的自己,取得属于自己的成功!

《尘封的证词》 序章:微光中的秘密 晨曦微露,城市仍在沉睡。老旧公寓的窗帘被缝隙中透进的微光撕开一道口子,斜斜地落在堆满旧物的书桌上。一本泛黄的日记本,静静地躺在角落,仿佛承载着一段被遗忘的历史。它的封面早已磨损,但字迹依然清晰,记录着一个名叫林晓的年轻女子的心声,时间定格在多年前那个不平凡的夏天。 林晓,一个普通的大学毕业生,怀揣着对未来美好生活的憧憬,踏入了社会。然而,现实的齿轮碾过,她很快发现,成年人的世界并非如童话般纯净。她所应聘的,是一家表面光鲜的跨国企业——“恒远集团”。初入职场,一切都显得新鲜而充满挑战。她像一块海绵,贪婪地吸收着新知识,努力适应着快节奏的工作环境。部门里的同事形形色色,有热心指导的新人,也有眼神深邃、城府颇深的资深人士。 林晓最常接触的是她的直属上司,李强。李强是一位经验丰富、做事雷厉风行的部门经理,他对下属要求严格,但也乐于栽培新人。林晓将他视为榜样,努力想要证明自己的价值。然而,随着时间的推移,她隐约感觉到,在恒远集团这座宏伟的建筑之下,似乎隐藏着一些不为人知的角落。 第一章:初窥门径 夏日的午后,空气中弥漫着压抑的闷热。林晓一如既往地伏案工作,处理着堆积如山的文件。突然,她注意到一份被随意丢弃在垃圾桶边缘的文件。出于职业的敏感,她鬼使神差地捡了起来。那是一份关于公司最新一笔大额交易的内部报告,但其中一些数据似乎存在着模糊不清之处,甚至出现了一些不合逻辑的数字。 “这…是不是有些奇怪?”林晓低声自语。她本想将文件扔回垃圾桶,但心中的疑惑却像一根刺,让她无法释怀。她将文件小心地收好,决定私下里查证一番。 接下来的几天,林晓利用业余时间,在公司的数据库中查找与这份报告相关的资料。她发现,这份报告中的一些关键信息,与公开披露的信息存在着微小的差异。这些差异起初微不足道,但当她将它们联系起来,一种不祥的预感开始在她心中滋生。 她开始留意公司内部的谈话,注意同事们的表情变化。她注意到,当某些敏感话题出现时,一些人会立刻闭嘴,眼神闪烁。她也发现,一些本应公开透明的信息,却被层层加密,难以获取。 一天晚上,当她加班到很晚时,无意中听到隔壁会议室传来低语声。她紧张地屏住呼吸,侧耳倾听。断断续续的对话中,她捕捉到了一些关键词:“…资金链断裂…虚假账目…高层…” 这些碎片化的信息,如同拼图的碎片,开始在她脑海中汇聚,勾勒出一个令人不安的画面。 第二章:暗流涌动 林晓知道,自己可能无意中触碰到了公司的某个敏感地带。她感到了恐惧,但更多的是一种责任感。她觉得,自己有义务去揭露那些隐藏在表面之下的真相。 她开始更加谨慎地收集证据。她利用自己的技术优势,悄悄地备份了一些服务器上的文件,并对那些数据进行交叉比对。她甚至冒着被发现的风险,在公司的咖啡间,向一些看似可以信任的同事旁敲侧击地打探消息。 在这个过程中,她结识了一位名叫张诚的老员工。张诚在公司工作多年,为人沉稳,对公司内部的情况了如指掌。他似乎也察觉到了公司的某些问题,但出于谨慎,从未明说。在林晓的试探下,张诚逐渐对她敞开了心扉。 “小林啊,你是个聪明孩子,有想法。”张诚在一次午餐时,低声对林晓说,“但有些事情,不是我们看到的那么简单。恒远集团…它就像一个巨大的机器,运转起来很复杂,有些齿轮,可能已经生锈了。” 张诚向林晓透露了一些关于公司内部权力斗争、利益输送以及一些不为人知的“潜规则”。他告诉林晓,公司的高层为了追求更大的利益,不惜铤而走险,进行一些违规操作。而这些操作,可能会对公司的未来,甚至对社会造成不可挽回的伤害。 林晓越听越心惊。她手中的证据,开始变得越来越有分量。她意识到,自己所面对的,不再是简单的公司内部矛盾,而是一场涉及巨额利益的阴谋。 第三章:真相的代价 随着调查的深入,林晓感到的压力也越来越大。她开始发现,自己的行踪似乎受到了一些监视。电脑的运行速度突然变慢,公司的网络也时不时出现异常。她甚至接到了一些不明来电,对方在电话里保持沉默,或者发出一些意义不明的声音。 她知道,自己已经被“盯上”了。 一天晚上,她回到公寓,发现门锁有被撬动的痕迹。虽然没有丢失任何东西,但这种侵入感让她毛骨悚然。她开始怀疑,自己的行动是否已经暴露。 她找到张诚,向他寻求帮助。张诚也意识到了问题的严重性,他脸色凝重地说:“小林,你做得很好,但也很危险。有些人的能量,是你想象不到的。我们必须非常小心。” 张诚建议林晓,将收集到的证据交给第三方。他提到一位在法律界享有盛誉的律师,名叫陈静,她曾代理过多起复杂的公司诉讼案件,以公正无私著称。 林晓决定冒险一试。她将整理好的证据,小心翼翼地装进一个加密U盘,并按照张诚的指引,约见了陈静律师。 然而,就在她前往律师事务所的路上,意外发生了。一辆失控的货车突然冲出,将她乘坐的出租车撞得粉碎。 第四章:遗落的线索 事故发生后,警方调查的结果是“司机疲劳驾驶,操作失误”。但林晓的家人和朋友,尤其是张诚,却对此深感怀疑。他们认为,这仅仅是一场意外,但时机未免太过巧合。 林晓在事故中身受重伤,昏迷了很长一段时间。当她醒来时,已经失去了部分记忆,而且身体也变得虚弱不堪。她记得曾经在恒远集团工作,记得一些模糊的场景,但对于自己究竟经历了什么,却一片模糊。 她手中的U盘,在事故中遗失了。 多年后,林晓康复出院,但生活已经发生了翻天覆地的变化。她无法再回到过去的工作岗位,也失去了曾经的热情和活力。她时常会感到一种莫名的失落和不安,仿佛有什么重要的事情,被遗忘在了时间的洪流中。 她偶尔会翻看过去的日记,试图从中寻找一些蛛丝马迹。那些关于“恒远集团”、“数据”、“高层”的模糊字眼,让她感到一种熟悉,却又无法将其与完整的事件联系起来。 她的生活,就像一本被撕碎的书,只剩下零散的章节,而真正的高潮和结局,却永远地沉入了尘封的过去。 终章:微光仍在 时间悄无声息地流逝。林晓逐渐适应了新的生活,但心中的某个角落,却从未被彻底遗忘。她知道,自己曾经有过一个目标,有过一份坚持,但具体是什么,她却无法清晰地回忆。 她时常会在某个不经意的瞬间,看到一些与“恒远集团”相关的新闻。她会停下脚步,默默地注视着,眼神中带着一丝复杂的情绪。她会想,那个曾经让她心生疑虑的公司,现在又在做什么? 许多年后,一位名叫李明远的调查记者,在偶然的机会下,接触到了一些关于“恒远集团”的陈年旧案。他发现,公司在多年前曾经经历过一次重大的财务丑闻,但最终不了了之。他开始深入调查,试图揭开当年事件的真相。 在整理旧资料的过程中,他偶然发现了一份警方关于一起严重交通事故的卷宗。卷宗中提到了一名年轻女性,名叫林晓,在事故发生前,她似乎正在进行一项秘密调查。卷宗中还附带了一张模糊的照片,照片上,一个眼神坚毅的年轻女子,手中紧握着一个U盘。 李明远看着照片,心中涌起一股强烈的预感。他知道,自己可能触碰到了一个被掩埋多年的秘密。他开始寻找林晓,希望能从她口中,找到那些失落的线索。 而此时的林晓,已经年过半百,但她的眼神,在某个瞬间,似乎又恢复了曾经的清澈和坚定。她不知道,那段尘封的过去,是否还有机会重见天日,她只知道,心中那抹微光,从未熄灭,一直在默默地指引着她,走向那个未知的远方。 《尘封的证词》,讲述的并非一场惊心动魄的危机,而是一段关于真相、勇气与遗忘的故事。它关于那些在不为人知的角落里,试图揭开真相的人们,以及真相本身,有时会以何种令人扼腕的方式,被时间所掩埋,又会在何种机缘巧合下,重见微光。

作者简介

世界500强共有的企业难题及解决之道。

一本实用的员工危机化解手册,一本有效的职业通病预防指南。

全面解读职场生存法则,深刻剖析职业发展八大瓶颈——

职业危机:当心!饭碗随时会抛弃我们

敬业危机:谁是最不受老板欢迎的人

执行危机:没有任何借口,保证完成任务

责任危机:记住:老板永远是对的

忠诚危机:切勿做跳来跳去的人

能力危机:缺乏让企业爱不释手的核心价值

态度危机:做事不主动,前途很被动

成长危机:学习是永恒的第五项修炼

目录信息

序 危机时代的制胜之道 Ⅰ第一章 职业危机——当心!饭碗随时会抛弃我们 0011. 危机离你没多远/0022. 比尔·盖茨为什么不退休/0083. 总统也有下台的一天/0144. 为何世界上到处都是有才华的穷人/0195. 老板的心思你要猜/025第二章 敬业危机——谁是最不受老板欢迎的人 0291. 最不受老板欢迎的员工/0302. 企业最喜爱的职员/0373. 让你扫地你干不干/0424. 上司不在时你会怎样表现/0475. 天下没有白给的薪水/0516. 像老板一样热爱公司/0557. 努力工作是真正的聪明/061第三章 执行危机——没有任何借口,保证完成任务 0651. 结果才是硬道理/0662. 请用业绩说话/0693. 千万别找借口/0734. 服从是第一生产力/0765. 行动,并且全力以赴/0806. 快乐是执行力的催化剂/0837. 纪律是执行力的保障/0878. 成功,你有多相信它/0919. 让胜利成为一种习惯/094第四章 责任危机——记住:老板永远是对的 0971. 做事总让人操心,哪个老板敢用/0982. 工作之中无小事/1053. 职场容不得半点马虎/1094. 每件事情都会有一个结果/1155. 老板想的和你不一样/1196. 老板就是你最大的客户/1237. 责任大于才干/126第五章 忠诚危机——切勿做跳来跳去的人 1311. 怎样让你的工资信封变厚/1322. 忠诚胜于能力/1353. 放心,老板会记得你的忠诚/1384. 职场“跳蚤”的困惑/1405. 只为涨工资而换工作是危险的/1446. 不要轻易炒老板/149第六章 能力危机——缺乏让企业爱不释手的核心价值 1531. “职场白纸”的危机/1542. 缺乏核心价值的酸涩/1593. 捧金饭碗的四种人/1634. 老板最看重的六种能力/1685. 想获得高薪,先提高身价/1746. 努力做企业里最赚钱的人/1797. 永远超过老板的期望/184第七章 态度危机——做事不主动,前途很被动 1891. 人生就是一顿自助餐/1902. 微软颇为青睐的“聪明人”/1943. “苦差事”就是“好差事”/1994. 你能比老板更努力吗/2035. 认真精神:在细节上追求完美/2066. 这样的员工永不嫌多/2097. 每天多做一点点/215第八章 成长危机——学习是永恒的第五项修炼 2191. 不断刷新自己/2202. 你的激情哪里去了/2233. 别以为“资深”了就高枕无忧/2274. 你可以很平凡,但不能不成长/2315. 每天进步一点点/2346. 职业成长中的“马太效应”/2377. 打造你的核心竞争力/2408. 从实际出发的职业规划/2439. 成为你想成为的人/247
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本新近问世的悬疑小说,无疑在文学界投下了一枚重磅炸弹。从翻开扉页的那一刻起,我就被卷入了一个精心编织的迷局之中,那种层层递进、令人窒息的紧张感,几乎让我忘记了呼吸。作者的叙事功力着实令人叹服,他没有急于抛出真相,而是像一位技艺高超的魔术师,一步步地引导着读者的视线,让你深信自己已经窥见了线索,却又在下一秒被推翻。书中的环境描写极其到位,那些阴冷潮湿的街道、昏暗闪烁的霓虹灯,仿佛有生命一般,成为了推动情节发展的重要角色。我特别欣赏主角那种近乎偏执的探求欲,他面对重重阻碍和人性丑陋时表现出的坚韧,虽说有时显得鲁莽,却也正是这种不顾一切的劲头,才让故事拥有了前进的动力。唯一略感遗憾的是,在接近尾声时,为了解释某些复杂的支线情节,作者似乎略显仓促,导致高潮后的回味时间被压缩了,不过瑕不掩 গম,总体而言,这是一部让人一旦开始就难以放下的佳作,足以让你在接下来的几天里,茶饭不思,只想着快点知道“到底发生了什么”。我向所有热爱精巧布局和心理博弈的读者强烈推荐。

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我对这本书的感受,简直可以用“酣畅淋漓”来形容,但这里的“酣畅”并非指阅读体验的轻松愉快,而是指那种智力上与作者进行高强度对抗后的满足感。这本书的结构设计得极其精妙,它不仅仅是一个故事,更像是一座复杂的迷宫,里面布满了看似合理实则误导性的标记。我尤其佩服作者对细节的把控,那些看似不经意间随口一提的对话,在故事后期都像精准校准的齿轮一样,咬合得天衣无缝,推动着整个复杂机制的运转。阅读过程中,我不得不频繁地翻回前面的章节,去核对某个角色的动机或者某个场景的描述,因为作者非常擅长利用读者的“先入为主”的观念来设下陷阱。那些配角的塑造也异常成功,他们每个人都有着不为人知的秘密和光怪陆离的过去,每一个转身都可能带来新的变数,这使得故事的张力始终维持在一个极高的水平线上,没有丝毫松懈。看完后,我花了足足一个小时,躺在沙发上,试图将所有零散的信息点重新拼接起来,那种豁然开朗的瞬间,带来的愉悦感是任何廉价刺激都无法比拟的。这是一部需要全神贯注、细细品味的文本,绝对不适合在碎片时间里草草翻阅。

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读完这本书,我感觉自己像刚经历了一场高强度的脑力运动,全身心地投入到了对情节的推理之中。这本书的魅力在于其强大的“代入感”。作者构建的世界观非常扎实,无论是对某个特定行业运作流程的描述,还是对特定社会阶层生活状态的刻画,都显得极为考究,这让故事的底层逻辑异常稳固,不容置喙。我几乎可以闻到书中那些密闭空间里的气味,感受到角色们衣领下的汗水。故事的主线索非常清晰,但在其周围环绕着无数条分支剧情,每一条分支都似乎指向一个完全不同的结局,这使得预测走向变得异常困难。而且,这本书的节奏掌控得非常娴熟,它懂得何时应该放慢速度来渲染气氛,让每一个微小的细节都浸透着悬念;也懂得何时应该突然加速,用一连串的事件将你推向悬崖边缘。这种张弛有度的叙事节奏,是许多同类作品难以企及的。我向那些追求极致沉浸体验的读者强烈推荐,准备好让你的神经紧绷起来吧。

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这是一部节奏紧凑、充满狡诈智慧的文本。如果说很多故事依赖于突发事件来制造高潮,那么这本书的精彩之处则在于它如何利用“预期管理”来操纵读者的情绪。作者似乎非常清楚读者思维的惯性,并刻意地去打破这种惯性。书中对“信任”这个主题进行了极其深入的挖掘,我们不断地质疑谁是盟友,谁又是潜在的威胁,这种永无止境的猜疑链条,构成了全书最引人入胜的核心。我特别欣赏作者在处理多视角叙事时展现出的高超技巧,不同的叙事者带来的信息片段,拼凑起来后,往往会揭示出与他们各自表述截然不同的真相,这要求读者必须时刻保持批判性的眼光。而且,这本书的文风有一种独特的、近乎冰冷的疏离感,这与故事内核的激烈冲突形成了强烈的反差,反而凸显了事件的残酷性。它不是那种读完后会让你感到轻松愉快的作品,而是一部会让你在深夜里辗转反侧,不断回味其中阴谋布局的深度力作。它的价值在于它成功地构建了一个近乎完美、逻辑自洽的复杂体系。

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这本书给我带来的,更多是一种对现代社会人际关系复杂性的深刻反思。它的叙事风格颇为冷峻,用词精准,没有过多花哨的辞藻堆砌,却在平静的叙述中暗藏着汹涌的暗流。作者似乎对人性的幽暗面有着深刻的洞察力,他笔下的人物都不是非黑即白的极端符号,而是充满了灰色地带的矛盾集合体。我们目睹着他们在巨大的压力和道德困境下,如何一步步地做出那些无可挽回的选择。这种对“选择的代价”的探讨,远超出了普通类型小说的范畴,更像是一部社会心理学的侧写。特别值得一提的是,书中对“信息不对称”的运用达到了炉火纯青的地步。读者和角色一样,被困在信息茧房中,我们以为我们知道的比他们多,但最终才发现,我们所掌握的信息,不过是更大谎言的一部分。这种被“愚弄”的感觉,虽然在阅读时有些挫败,但回想起来,却又令人拍案叫绝。这本书的留白很多,它没有把所有答案都强塞给你,而是留下了足够的空间,让读者自己去填充,去构建对“真相”的理解,这份尊重读者的态度,着实难得。

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非常在理的一本书,时刻保持着工作的严谨和危机感,想成为更优秀的员工,想时刻超越自己的工作能力,这本书教会了我更多注意的地方。

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