老HR手把手教你搞定HR管理 在線電子書 圖書標籤: HR 人力資源 管理學 學習
發表於2024-12-23
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工具書。有用。
評分適閤基礎入門的HR工作者。
評分可讀性很強的一本工具書,有條理性,可以結閤書中邏輯根據自己現實情況,用思維導圖的方式,變成自己的工具書
評分可讀性很強的一本工具書,有條理性,可以結閤書中邏輯根據自己現實情況,用思維導圖的方式,變成自己的工具書
評分大緻瀏覽瞭一遍,對於搭建基礎的理論框架內容比較多,實際操作和案例的深度解析少。
當你已經在HR的崗位上摸爬滾打瞭幾年,對於招聘工作、閤同簽署、社保繳納等基礎性工作瞭然於胸時(特彆是看過《老HR手把手教你搞定HR管理——從有證書到會乾活》的讀者,更是達到瞭“手中有證,心中也有證”的境界),一大撥新煩惱也許正慢慢嚮你靠近:
每天忙的都是政策、報錶、薪資審核……你所在的部門其實是披著“人力資源部”外衣的勞資科;
花大力氣招聘的人員,不少主動或者被動流失,你很沒有成就感,覺得自己白忙活瞭;
其他部門齣現勞動爭議等問題,你第一時間衝過去“救火”,而你有求於他們時,總是碰釘子;
管理層與員工齣現矛盾,你兩頭受氣卻無計可施,為自己地位低下鬱悶不已;
……
怎麼辦?《老HR手把手教你搞定HR管理——從會乾活到能管理》來幫你。
作者擁有20多年的人力資源從業經驗,從中提煉齣瞭“123管理法”:
一個人力資源管理係統,兩個經濟指標,三個目標
掌握瞭此法,HR從執行者到管理者不再難。你創造齣瞭管理價值,地位自然上升,更重要的是,還能幫助企業實現經營目標,一舉多得。
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