危机领导力 在线电子书 图书标签: 领导力 管理 团队建设 创业 樊登读书会 自我提升 职场 商业
发表于2025-03-27
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疫情之下的行业本身,收到了很大冲击了,我自己也是,从进入产品以来,产品薄弱,未来的方向不明朗,临危受命的事情,我只能加班加点。危机或许蕴藏着另一种可能,归根结底,要适时亮剑,哪里冒起来,哪里压下去。
评分水汪汪
评分解读版 感觉是一些老生常谈,众人应该懂得的常识。 毕竟是团体,那么团队精神才是最重要的
评分听下来感觉故事应该蛮精彩的~理念和google那本书好像差不多
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《危机领导力:领导团队解决危机的十种方法》介绍的是悉尼至霍巴特帆船赛被誉为航海界的“巅峰征程”。在这项重量级航海赛中,各路英雄争锋角逐。其中,一支业余水手组成的队伍“午夜漫游者”凭借他们毫不起眼的装备取得了比赛的胜利,被载入史册。
《危机领导力:领导团队解决危机的十种方法》中,作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究,析取出十种团队建设和领导力方面的方法,从而助力团队在逆境中生存,在劣势中发展。那些努力存活、期望改进、打算在竞争中胜出的企业和团队将会发现这些策略非常有用。
努力实践!1,让团队成为明星;2,不给失败留任何借口;3,适度乐观,发现并关注获胜的场景;4,创造热衷于学习和创新的“工合”文化;5,评估风险,愿意驶进风暴;6,保持联系,即便身处风暴中;7,填补空缺,找到共同掌舵的方法;8,正视问题,应对前进中的障碍;9,适应力,...
评分努力实践!1,让团队成为明星;2,不给失败留任何借口;3,适度乐观,发现并关注获胜的场景;4,创造热衷于学习和创新的“工合”文化;5,评估风险,愿意驶进风暴;6,保持联系,即便身处风暴中;7,填补空缺,找到共同掌舵的方法;8,正视问题,应对前进中的障碍;9,适应力,...
评分1,让团队成为明星;2,不给失败留任何借口;3,适度乐观,发现并关注获胜的场景;4,创造热衷于学习和创新的“工合”文化;5,评估风险,愿意驶进风暴;6,保持联系,即便身处风暴中;7,填补空缺,找到共同掌舵的方法;8,正视问题,应对前进中的障碍;9,适应力,掌握快速恢...
评分危机领导力# 危机领导力是通过一个真实的案例来追踪团队如何在危险的环境中取得胜利的秘诀。十大秘诀。 1.让团队成为明星,增加集体感。 2.不给失败留借口,将细节做到极致。 3.保持乐观的精神,发现并关注胜利的场景。 4.不断的归纳与总结,打造愿意学习的团队文化。 5.合理...
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