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樊登聽書

危機中最能磨練團隊，或許隻有帆船這麼高頻危險的活動纔能打造齣一支無比強勁的團隊

得到APP每天聽本書分享：本書主要包括三個重點內容：一、危機準備，準備的關鍵主要有兩點：打造明星團隊和做好萬全準備。前者是用實際工作預覽篩選意誌堅定的成員，把閤適的人放到閤適的崗位上，並使用扁平化管理；後者即做到未雨綢繆，讓獲勝的概率最大化。二、危機應對。有效方法包括態勢感知、保持溝通、團隊閤作以及60°理論等等。態勢感知就是要在第一時間收集信息，分析數據、瞭解含義、找齣對策；保持溝通就是在執行決策時互相交換信息，確保步調一緻；團隊閤作就是要充分發揮每個團隊成員的力量，共同分擔重任；60°理論是指要巧妙地麵對危機，避免直接處理。三、快速恢復。使用管狀視野，讓團隊專注於目標，抵擋住妥協的誘惑；利用壓力調動成員的創造力，及時解決危機中遇到的各種問題。

在危機中的領導力行為，明確目標和願景，團隊閤作，做好清單準備，考慮對策，創新和訓練同步，候補及時，分布式管理，信息溝通及時，強化目標，及時奬勵和反饋，危機中保持幽默調動士氣，以身作責。

樊登不讀的話這個類型的書我肯定讀不進去。點到的點很多都應對到瞭我現在的工作中，太牛瞭哈哈哈哈想送給我老闆看。＃想想就算瞭。＃＃老闆一直覺得之前的妹子們離開公司是狼心狗肺，但是來幾個妹子狼心狗肺幾個妹子那這中奬概率也太高瞭。＃

1，让团队成为明星；2，不给失败留任何借口；3，适度乐观，发现并关注获胜的场景；4，创造热衷于学习和创新的“工合”文化；5，评估风险，愿意驶进风暴；6，保持联系，即便身处风暴中；7，填补空缺，找到共同掌舵的方法；8，正视问题，应对前进中的障碍；9，适应力，掌握快速恢...

努力实践！1，让团队成为明星；2，不给失败留任何借口；3，适度乐观，发现并关注获胜的场景；4，创造热衷于学习和创新的“工合”文化；5，评估风险，愿意驶进风暴；6，保持联系，即便身处风暴中；7，填补空缺，找到共同掌舵的方法；8，正视问题，应对前进中的障碍；9，适应力，...  

危机领导力# 危机领导力是通过一个真实的案例来追踪团队如何在危险的环境中取得胜利的秘诀。十大秘诀。 1.让团队成为明星，增加集体感。 2.不给失败留借口，将细节做到极致。 3.保持乐观的精神，发现并关注胜利的场景。 4.不断的归纳与总结，打造愿意学习的团队文化。 5.合理...