以奋斗者为本 在线电子书 图书标签: 华为 管理 人力资源 企业管理 人力资源管理 以奋斗者为本 商业 经营管理
发表于2024-06-04
以奋斗者为本 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
作为一本书,内容太散,风格不清,难以给出高分。作为一本经验汇总的指南,学到皮毛也是财富。
评分不是很好读,需要慢慢读的一本书。
评分全是语录摘抄没有上下文,所以能解读的有限。
评分其实华为是一个不讲道理的企业。你愿意为了自己的事业牺牲自己的时间甚至是健康,他是无比开心的。中国是在高速发展,中国的企业当然愿意看到自己员工的无限付出;所以华为工作法被高度推崇。他不是管理学,更像是对于工作态度的讲解。骂的赞的,都不胜枚举。
评分其实华为是一个不讲道理的企业。你愿意为了自己的事业牺牲自己的时间甚至是健康,他是无比开心的。中国是在高速发展,中国的企业当然愿意看到自己员工的无限付出;所以华为工作法被高度推崇。他不是管理学,更像是对于工作态度的讲解。骂的赞的,都不胜枚举。
主编 黄卫伟
北京市人,中国人民大学商学院教授,研究方向:运营管理、创业管理、管理政策。1996 年起,受聘担任华为技术有限公司高级管理顾问至今,现为华为公司首席管理科学家,曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
编委
殷志峰 吕 克 胡赛雄 童国栋 龚宏斌 吴春波
《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》传承于《华为公司基本法》,华为管理层25年人力资源管理思想精髓,5年整理,华为公司内训教材,首次大公开!作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者&研究者具有高度的研究及借鉴价值。《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》由华为公司首席管理科学家主编,华为高管及顾问参与编著,华为管理层25年实践,权威出品。
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评分《以客户为中心》、《以奋斗者为本》、《价值为纲》是华为公司内训系列丛书,以摘取任正非在多个场合的讲话以及华为重要管理会议纪要的形式,比较系统地诠释了华为的价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批评。 这本书是从人力资源的角度介绍华为的管...
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