管理者的解答 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
黃鐵鷹
2001年前擔任香港華潤創業董事總經理，深圳萬科公司和北京華遠公司董事。
2001年起擔任北京大學光華管理學院訪問教授，專門講授和研究商業案例，2010年被《哈佛商業評論》授予唯一的中國最佳商業案例研究奬。
2009年創立管理實戰交流平颱——“找同行網”（www.zhaotonghang.com）。
2011年齣版管理暢銷書《海底撈你學不會》。
梁鈞平
北京大學光華管理學院教授，博士生導師。
主要從事組織行為學與人力資源管理的教學與研究。
2009年參與創立管理實踐交流平颱——“找同行網”（www.zhaotonghang.com）。
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鮮活熱辣的職場故事，一綫管理者現身說法；
行業大咖點對點評論，教你如何做到總經理。
麵對最現實、最復雜的管理難題，谘詢公司給不瞭答案，商學院裏也從不教授，而那些處於不同行業第一綫、有著最新實踐經驗的管理者們能給你最珍貴、最接地氣的建議。
黃鐵鷹帶你加入行業大咖們的討論，還原真實的商業世界，不論你遇到的是創業陣痛、運營難題、職場睏惑，還是人事管理的問題，你都能在《管理者的解答》中看到多種視角，從而幫助你找到最適閤自己的解答。
“我從《管理者的解答》中看到瞭每個創業者都隨時可能麵對的問題，對每一個正走在路上的創業者而言，這是成長過程中不能不思考的問題；
對每一個正在準備承擔更多責任的管理者而言，這本書能開拓你的思路，會讓你在處理此類問題時更胸有成竹；
對於那些剛剛步入社會和職場的人，雖然你暫時還沒碰到這些難題,但《管理者的解答》這本書至少會讓你在未來少走彎路。”
——任誌強
具體描述
讀後感
上下两册有不少职场人士的困惑，是关于空降兵所遭遇的困境的。空降兵招入后，往往会与某个人发生冲突与矛盾，能化解的了了，能取得胜利的更为稀少，更多的是以离职告终。 说实在，读这两本书并不是件心理上很轻松的事，因为职场、创业上的困难，话题太过沉重，问题太过无解，...
評分有一些用处，但是都是网络上的帖子汇集而成，而且即使是帖子，选择的也有一些水分。我不能说全部不可取，但是有一些确实没什么影响。作为一本书而言，不值得购买。网上可以看到的东东，没有体系和逻辑的情况下，甚至不如你看几篇朋友圈心灵鸡汤
評分《找我》的1和2，在我手里有段时间了，一直没有翻开，直到看到秋叶的评论http://book.douban.com/review/6134997/。秋叶从资源整合、商业策划的角度来评价这本书，一下子激发我的兴趣，只是前段时间实在太忙，所以，借着去上海之机，在航班上读完《找我1》，在后续忙碌的间隙里...
評分一开始，看本书，是职场谈话节目，我一开始的印象是“横看成岭竖成峰，远近高低各不同”，职场人士提出一个问题（吐槽），各专家点评，可能其中大道理太多了，评价还是3星。 不过看到“员工意外死亡赔偿”、“职场性骚扰”、“酒桌恶习”、“副总辞职”这几个末尾章节，我产生...
評分这两本书说的概括起来，其实就两个字：情商。 提高情商，比啥都重要，在企业中如是，在其它方面又何尝不是。 。。。。。。 。。。。。。 。。。。。。。。。。 。。。。 。。。 。。。自我。寻找自我，一生都是如此。
用戶評價
都是職場上經常遇到的事，各大牛人說自己的經曆和處理方法，長見識！人在職場有的時候好孤獨，遇到問題也不知道能嚮誰請教。讀這本書就好像自己也在其中，看大俠唇槍舌劍，刀刀見血。過癮！
评分讀完長一定見識，不如前兩本，但是讀還是值得一讀
评分都是職場上經常遇到的事，各大牛人說自己的經曆和處理方法，長見識！人在職場有的時候好孤獨，遇到問題也不知道能嚮誰請教。讀這本書就好像自己也在其中，看大俠唇槍舌劍，刀刀見血。過癮！
评分不如預期
评分不如預期
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