新企业文化 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
特伦斯•迪尔（Terrence E. Deal） 南加利福尼亚大学Rossier学院教育学教授，撰有多部组织文化与教育政策方面的著作，The New Corporate Cultures 的合著者。
艾伦• 肯尼迪（Allan A .Kennedy） 管理咨询顾问。著有The End of Shareholder Value一书，The New Corporate Cultures 的合著者。
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两位大师联袂推出的巨作《企业文化》对全球管理界产生了巨大影响。近20年后他们再次联手推出本书，通过大量生动而极富感染力的企业案例和故事，展现了企业文化在20世纪八九十年代给企业带来的巨大影响，强有力地验证了企业文化的重要性，清晰阐述了重获企业文化的途径，帮助我们做好准备应对21世纪的挑战。
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读后感
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用户评价
@2016-03-27 16:36:36
评分搭建框架，构建认知基础
评分搭建框架，构建认知基础
评分企业文化研习小组推荐书目，感觉没有《企业文化》写得好！
评分一本让人越读越惊喜的书。 第1部分没什么感觉；第2部分让人感觉光看标题就足够了，但其实也将很多企业的故事信手拈来；第3部分彰显了作者的水准，以看似漫谈的方式点出了非常多企业文化管理的精髓和真谛，形散神不散。有些大白话或令人哑然失笑，或令人扎心，总之干脆利落，几无赘言，令人畅快。 如作者所说:“这可不是魔法，也不是什么高深理论。”很多理念只是缺乏正视和实践罢了。 这是一本值得实践过后再回头看的书，它的前传《企业文化——企业生活中的礼仪与仪式》听说更不错。????
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