特伦斯•迪尔(Terrence E. Deal) 南加利福尼亚大学Rossier学院教育学教授,撰有多部组织文化与教育政策方面的著作,The New Corporate Cultures 的合著者。
艾伦• 肯尼迪(Allan A .Kennedy) 管理咨询顾问。著有The End of Shareholder Value一书,The New Corporate Cultures 的合著者。
两位大师联袂推出的巨作《企业文化》对全球管理界产生了巨大影响。近20年后他们再次联手推出本书,通过大量生动而极富感染力的企业案例和故事,展现了企业文化在20世纪八九十年代给企业带来的巨大影响,强有力地验证了企业文化的重要性,清晰阐述了重获企业文化的途径,帮助我们做好准备应对21世纪的挑战。
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@2016-03-27 16:36:36
评分企业文化研习小组推荐书目,感觉没有《企业文化》写得好!
评分搭建框架,构建认知基础
评分即便是九十年代末的书,对现在依旧很有启示。
评分企业文化研习小组推荐书目,感觉没有《企业文化》写得好!
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