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特倫斯•迪爾作者

中國人民大學齣版社

孫健敏譯者

2015-1-1 出版日期

300 頁數

55.00元價格

Hardcover

跟大師學管理叢書系列

9787300201160 圖書編碼

新企業文化在線電子書圖書標籤: 企業文化管理學企業文化書單特倫斯·迪爾企業管理艾倫·肯尼迪美國投資

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發表於2024-07-07

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新企業文化在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

即便是九十年代末的書，對現在依舊很有啓示。

評分☆☆☆☆☆

搭建框架，構建認知基礎

評分☆☆☆☆☆

搭建框架，構建認知基礎

評分☆☆☆☆☆

@2016-03-27 16:36:36

評分☆☆☆☆☆

《企業文化》問世後，相關的學術研究和企業實務不斷充實。與此同時，企業經營的環境也發生瞭非常多的變化。在書的第一部分，作者認為，股東價值和短效主義、精簡規模和企業再造、閤同外包等等企業經營管理新浪潮對企業文化産生瞭巨大的衝擊，員工與企業之間不再相互信任，企業將員工視為可以按需拋棄的資産，員工也無時無刻不在考慮另謀高就。簡而言之，在效率導嚮之下，不那麼“實效”的企業文化被遠遠拋在瞭一邊。作為企業文化研究的開山鼻祖，作者對這樣的現象可謂痛心疾首，為此不厭其煩地花瞭將近三分之二的篇幅對其進行瞭深入探討。在第二部分，作者提齣瞭相應的藥方，但基本的邏輯仍然是《企業文化》一書中的要點。因此，相比於《企業文化》的醍醐灌頂，《新企業文化》裏有新意內容顯得沒那麼多，讀來明顯沒有《企業文化》那般暢快。