情商 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
彼得·萨洛维（Peter Salovey）
彼得·萨洛维（Peter Salovey）有一个地道的中文名字叫苏必德，是耶鲁大学的第23任校长。他于1980年毕业于斯坦福大学，获心理学学士学位以及社会学硕士学位，之后他在耶鲁大学获得了心理学博士学位。他还有比勒陀利亚大学、上海交通大学、哈佛大学的荣誉博士学位，是美国科学院院士以及美国国家医学研究院院士。1990年他与约翰·梅耶创造性地提出了情商理论。
大卫·R.卡鲁索（David R. Caruso）
大卫·R.卡鲁索（David R. Caruso）是耶鲁情商中心研究员、耶鲁本科学院院长特别助理，还是情商技能小组的创始人之一。他和彼得·萨洛维合著出版了本书，并和约翰·梅耶以及彼得·萨洛维共同编制了情商量表（MSCEIT）。大卫在情商研究领域发表了大量文章并常被邀请进行主题演讲。他还在美国和欧洲等地从事过市场研究、战略规划、产品管理等工作，带领过多个产品管理团队，在主持销售培训课程、发展实施市场营销计划等方面经验丰富。
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《情商》的作者之一耶鲁大学校长彼得·萨洛维（Peter Salovey），也是著名的心理学家，他是“情商”理论的创始人之一，《情商》详细介绍了该理论的基本知识，以及“感知自己和他人情绪”、“利用情绪思考”、“了解情绪产生及波动方式”、“控制自己和他人情绪以获取正面成效”四种情商能力技巧。
具体描述
读后感
在工作场合，我们听到最多的金玉良言——“又小孩子，工作的时候要理智，不要那么情绪化”。针对专业性极强的工种，保持克制严谨的态度的确是职业道德的重要一环。那么除此以外，抛开情绪的理智才能获得成功？ 《情商》这本书中，作者彼得·萨洛维明确的解释道，“理智和情绪的...
评分一直都听说情商这个词，但是对于情商并没有深入的了解。这本书的详细的介绍了情商对于应用于生活的方方面面, 告诉我们每种情商模式的大部分要素可划分为自我意识、自我管理、社会意识以及人际关系管理四大类型。在这些核心能力的基础上，还要通过学习才能获得事业竞争力，它们...
评分在工作场合，我们听到最多的金玉良言——“又小孩子，工作的时候要理智，不要那么情绪化”。针对专业性极强的工种，保持克制严谨的态度的确是职业道德的重要一环。那么除此以外，抛开情绪的理智才能获得成功？ 《情商》这本书中，作者彼得·萨洛维明确的解释道，“理智和情绪的...
评分在工作场合，我们听到最多的金玉良言——“又小孩子，工作的时候要理智，不要那么情绪化”。针对专业性极强的工种，保持克制严谨的态度的确是职业道德的重要一环。那么除此以外，抛开情绪的理智才能获得成功？ 《情商》这本书中，作者彼得·萨洛维明确的解释道，“理智和情绪的...
评分一直都听说情商这个词，但是对于情商并没有深入的了解。这本书的详细的介绍了情商对于应用于生活的方方面面, 告诉我们每种情商模式的大部分要素可划分为自我意识、自我管理、社会意识以及人际关系管理四大类型。在这些核心能力的基础上，还要通过学习才能获得事业竞争力，它们...
用户评价
情绪很重要！情绪很重要！情绪很重要！通过判断情绪、运用情绪、理解情绪、管理情绪来融入自己的生活和工作。剥离情商的谈工作或人生，是不容置疑的残缺
评分有价值，但逻辑有些混乱
评分一本十几年前就该读的书，学校教育缺失的部分，有点厚。
评分真的好实用的一本书啊！！通过判断运用理解管理情绪 来进行自我管理 管理他人 一定要把这个技巧应用到生活上去！！很大启发。情绪即信息。理性和情绪不是相互矛盾的 他们是可以互相促进的 有激情的理性 。
评分（1）认识自身情绪的能力 （2）妥善管理情绪的能力 （3）自我激励的能力 （4）认识他人情绪的能力 （5）管理人际关系的能力 最后一点我欠缺
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